Supervisor de mantenimiento - Ate
hace 20 horas
Descripción del trabajo
Sigma empresa trasnacional del sector Alimentos - Consumo Masivo, con presencia en 17 países se encuentra en búsqueda del mejor talento para ocupar el cargo de Supervisor de mantenimientoObjetivo del puesto:
- Asegurar la operación de los equipos y mantenimiento de instalaciones en optimas condiciones mediante la coordinacion y ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos analizando las averias y proponiendo soluciones de causa raíz para evitars su recurrencia.
Roles del puesto:
- Supervisar la ejecución y cumplimiento de Mantenimientos Preventivos y correctivos.
- Elaborar manuales de procedimientos de mantenimiento de equipos.
- Asegurar y supervisar el correcto funcionamiento de los equipos de trabajo y de las instalaciones de la empresa.
- Hacer seguimiento a la implementación de las metodologías del TPM.
- Implementación y mantener las 5´s en todas las áreas de Mantenimiento.
- Apoyar y dar soporte adecuadamente en las actividades programadas de los técnicos.
- Realizar el análisis de las fallas diarias en conjunto con técnicos y producción.
- Promover la cultura de ahorro de energéticos (agua, luz, vapor) y mejora continua.
- Realizar la auditoría efectiva de seguridad para detectar actos y/o condiciones inseguras y corregir en el momento.
- Monitorear las temperaturas de las cámaras.
- Realizar cuando menos tres auditorías efectivas de seguridad a la semana para detectar actos y/o condiciones inseguras y corregir
- Implementar y revisar a diario los Check list de arranque.
Escolaridad:
- Profesional de la carrera de Ingeniería Mecatrónica, Ing. Mecánica, Ing. Electrónica, otroso afines.
Conocimientos y experiencia deseables:
- Contar con 3 años de experiencia en empresas de consumo masivo.
- Experiencia en desarrollo de productos, de preferencia en cárnicos
En Sigma, estamos comprometidos con la diversidad, equidad e inclusión.
Valoramos a todas las personas y no discriminamos por motivos de género, edad, orientación sexual, discapacidad, religión, raza, estado civil o cualquier otra característica personal.
Los procesos de reclutamiento y selección no tienen ningún costo para las personas aspirantes.Los gastos por exámenes médicos, entrevistas, aplicación de psicometrías o cualquier otra etapa del proceso, corren por cuenta de la empresa.
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