Asistente - Lima, Perú - Fuerza Oriental SAC

Fuerza Oriental SAC
Fuerza Oriental SAC
Empresa verificada
Lima, Perú

hace 1 semana

Liam Domínguez

Publicado por:

Liam Domínguez

Reclutador de Talento de beBee
Descripción

Hola nuestra empresa se encuentra en búsqueda de un responsable de tienda PROACTIVO para desempeñar el cargo de ASISTENTE DE TIENDA.

Es importante tener en cuenta las necesidades y propuestas de nuestra empresa:

ASISTENTE DE TIENDA - GIRO RESTAURANTE

Requisitos:


  • Bachiller o titulado en carrera universitaria de administración.
  • Experiência mínimo 2 años realizando funciones de ASISTENTE de restaurante, concesionario de alimento.
  • Experiência liderando equipo de mínimo 15 personas. Disponibilidad inmediata para trabajar en el centro de lima (BARRIO CHINO) y en nuestro local de SAN BORJA de forma presencial.
  • Deseamos que demuestre PROACTIVIDAD, LIDERAZGO Y MANEJO DE CRITERIOS PARA LOS CASOS DE SITUACIONES DIFICILES, EL TRABAJO ES BAJO PRESION.
Por lo tanto, tener en cuenta el siguiente perfil que buscamos.


PERFIL ASISTENTE DE TIENDA
Habilidades que deberá poseer o desarrollar para poder gestionar nuestro restaurante:

  • Administrar y distribuir con eficiencia los recursos del negocio. Debe saber analizar cada uno de los problemas que se presentan, saber analizarlos y hacer uso de los conocimientos que posee. Esto le permitirá identificar el origen de los conflictos y cómo enfrentarlos, según las prioridades del restaurante.
  • Capacidad para planificar. El asistente requiere ver a qué aspira, inventariar sus opciones de hoy para imaginarse en el largo plazo. Así, podrá entender el comportamiento de la competencia e identificar a los recursos humanos, materiales y recursos económicos que va a necesitar, sin presionar a su equipo de colaboradores.
  • Habilidad para gestionar. Como se ha mencionado antes, el directivo debe saber identificar, a partir de los sucesos cotidianos, las señales que le permitan gestionar, es decir, planificar, organizarse y adaptarse a los cambios que van ocurriendo. Así podrá saber cómo lograr encaminarse a los objetivos del negocio, controlando o dando seguimiento a las tareas necesarias.
  • Anteponer el bienestar común a sus intereses. Nuestro asistente deberá saber anteponer el bienestar general por encima de sus intereses personales. Sabe decodificar los mensajes que gestual o verbalmente emiten los integrantes de la organización. De esta forma interpreta las motivaciones y trabaja en favor de las mismas.
  • Capacidad de servicio. Necesita tener capacidad de servicio para orientar cada tarea en función del negocio a cada una de las áreas que tendrá como responsabilidad, con dominio de lo que propone y considerando mostrar el camino a los empleados con su ejemplo.
  • Creatividad para el trabajo. Se trata de ser creativo no solo en el campo de la oferta, sino en la atención a los trabajadores. De igual forma, para motivar a los clientes y hacerlos sentir que están en un restaurante dinámico y en movimiento. La innovación y creatividad de un asistente pueden ayudarlo a solucionar problemas cuando no se tienen recursos para enfrentarlos.
  • Capacidad de autoaprendizaje. Debe saber actualizarse constantemente sobre los cambios y tendencias que hay en el sector.
  • Capacidad para desaprender. Ayudará si la persona es capaz de desechar viejas teorías que ya no surten efecto y sustituirlas por nuevas por medio de los aportes que son materia importante en nuestra empresa. También que sea capaz de condicionar y promover a su gente e impulsar el cambio en el restaurante.
  • Sentir vocación. Si un asistente ve al restaurante como fuente de riqueza, podría entrar en caos. Es indispensable que la persona sienta orgullo de su trabajo, de lo que ofrece y cómo lo ofrece.
POR FAVOR EL PERSONAL QUE NO CUMPLA CON LO SOLICITADO SE AGRADECERE ABSTENERSE.





HORARIO LABORAL:
DE LUNES A DOMINGO - HORARIOS ROTATIVOS

COMPRENDIDOS EN 9 HORAS.




DESCANSO:
ENTRE LUNES O JUEVES

UBICACION LABORAL:
SWEET- BARRIO CHINO UCAYALI 703




SUELDO ESTABLECIDO:
1600 SOLES




TIPO DE CONTRATO:

los 03 primeros MESES POR RxH (EVALUACION CONSTANTE), luego estamos sujetos a un contrato laboral MYPE de 03 meses renovables de acuerdo a la evaluación.



Tipo de puesto:
Tiempo completo, Permanente


Salario:
S/.1,600.00 al mes
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