Supervisor de Personal - Lima, Perú - Taxi Monterrico

Taxi Monterrico

Empresa verificada

Lima, Perú

hace 1 semana

Publicado por:

Liam Domínguez

Reclutador de Talento de beBee

Descripción

_YEGO, una empresa líder en servicios de manejo de flotas para la reconocida plataforma internacional Yango, busca llenar tres posiciones clave de Supervisores de Personal para nuestras áreas de Push, Adquisición y Soporte.

Estamos en la búsqueda de personas dinámicas y apasionadas que deseen liderar equipos y contribuir al éxito de nuestra expansión en Lima, Perú.

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1.

Supervisor de Push:

Los Agentes de Push desempeñan un papel crucial en nuestra plataforma, siendo responsables de conectar a los conductores con nuestros servicios. Buscamos un Supervisor de Push que sea proactivo, posea excelentes habilidades comunicativas y sea capaz de motivar y medir el rendimiento de su equipo de manera constante.

Funciones principales:

Motivar y liderar un equipo de agentes de push.
Impulsar la conexión de conductores a nuestra plataforma.
Medir y analizar métricas para evaluar el desempeño del equipo.

2.

Supervisor de Adquisición:

El foco de Adquisición es conectar con nuevos conductores, requiriendo creatividad en estrategias de afiliación tanto en campo como digital (campañas pagadas). El supervisor liderará un equipo encargado de realizar llamadas a conductores impulsando su primer viaje y otro equipo de afiliadores de campo (scouts).

Funciones principales:

Desarrollar estrategias creativas para la afiliación en campo y digital.
Liderar equipos de llamadas a conductores en estado lead y afiliadores de campo.
Medir y analizar el rendimiento del equipo para optimizar resultados.

3.

Supervisor de Soporte:

En Soporte, nos enfocamos en brindar asistencia tanto a conductores existentes como potenciales, facilitando su experiência en términos de capacitación y resolución de problemas diarios. El líder de esta área debe destacar por su vocación de servicio y empatía, además de poseer la capacidad de evaluar el desempeño del equipo, alineándose con las medidas adoptadas en las demás áreas.

Funciones principales:

Brindar ayuda y capacitación a conductores existentes y potenciales.
Solucionar problemas específicos que puedan surgir en el trabajo diario.
Medir y evaluar la eficacia del equipo de soporte.

Requisitos:

Estudios concluidos o truncos en áreas de administración, humanidades, ciencias sociales o afines.
Conocimiento excel a nível intermedio
Experiência comprobada en roles de supervisión.
Capacidad para analizar y medir el rendimiento del equipo.
Creatividad y enfoque estratégico para alcanzar metas específicas.
Vocación de servicio y empatía.

Ofrecemos: