- Coordinar, asesorar y asegurar el cumplimiento de las estrategias y acciones que trabajen el clima laboral de la organización según las metas definidas.
- Asesorar continuamente a cada líder de los diferentes formatos en temas vinculados a la mejora del clima laboral, el liderazgo y la prevención de conflictos.
- Coordinar y llevar a cabo el proceso de medición de Clima laboral y Liderazgo para todos los formatos, así como asegurar la participación en Great Place to Work.
- Brindar soporte en el análisis y despliegue de resultados de las mediciones de Clima Laboral y Liderazgo, elaboración de informes ejecutivos y seguimiento a los planes de acción.
- Coordinar e implementar estrategias y acciones que impulsen el cuidado y posicionamiento de la cultura en los colaboradores de todos los formatos.
- Brindar soporte a los proyectos de Gestión de Cambio.
- Levantar información mediante herramientas de focus group y entrevistas a los equipos de todos los formatos con el fin de identificar oportunidades de mejora, atender las necesidades de los colaboradores y ofrecer alternativas de solución.
- Realizar otras funciones afines o complementarias asignadas por su jefe inmediato superior.
- Bachiller de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines.
- Experiencia mínima de 1 año como Analista de Clima Laboral o afines.
- Experiencia mínima de 2 años como Asistente de Recursos Humanos.
- Office nivel intermedio.
- Inglés nivel intermedio
- Indispensable: Conocimiento de Gestión del Clima Laboral. / Manejo de focus group, encuestas, cuestionarios.
- Deseable: Manejo de metodología del Great Place to Work.
- Incorporarse al segundo empleador más grande del país, mediante contrato indeterminado.
- Beneficios corporativos especiales, descuentos en las empresas de todo el grupo Intercorp, EPS, Cartilla de horas libres, entre otros.
Coordinador(a) De Clima y Experiencia del Colaborador - San Borja, Perú - ADMINISTRACIÓN FOOD REGIONAL S.A.C.
hace 2 semanas
Descripción
Super Food Holding, empresa perteneciente al grupo Intercorp, que fomenta y respeta, en sus procesos de reclutamiento y selección, la igualdad de género, la inclusión y la diversidad, líder en el rubro retail, se encuentra en búsqueda del mejor talento profesional para asumir el reto de:
Coordinador(a) de Clima y Cultura
Objetivo del Puesto:
Analizar, implementar y gestionar propuestas de mejora relacionadas al clima laboral y el liderazgo, con el fin de asegurar una excelente experiencia para los colaboradores, cuidando su bienestar y satisfacción en la organización. Asimismo, implementar estrategias que aseguren el cuidado y posicionamiento de la cultura.
Funciones Principales:
Requisitos:
Beneficios: