Asistente de marketing - Lima, Perú - SELECTIVA

Descripción

Nuestro cliente, importante empresa dedicada a la venta de hardware y software, nos ha solicitado el Reclutamiento y Selección de un(a) profesional de primer nivel para cubrir la posición.

TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA:
6 meses.


DOMINIOS OBLIGATORIO
Experiencia y conocimiento en gestión de marca, gestión de medios y social media.
Experiencia en posicionamiento en redes y análisis de marca.
Gestión de medios y social media.
Conocimientos del entorno digital (SEO, SEM, Keywords, Plataformas Web, etc).
Conocimiento en estrategias de marketing.
Experiencia en negociación con clientes.
Experiencia gestionando eventos.
Microsoft Office intermedio
Excel avanzado
Inglés intermedio – avanzado


DOMINIOS DESEABLES
Experiencia coordinando con el área de Ventas
Conocimiento y experiencia en ventas B2B


FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

DE REPORTE DE CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS
Presentar reportes a la jefatura inmediata.

DE COORDINACIÓN CON OTRAS ÁREAS O PERSONAS:
Coordinar con Diseñadores gráficos respecto al contenido audiovisual que se publicará
en las redes
Coordinar con otras áreas de la organización para la comunicación interna


DE GESTIÓN:
Gestionar e implementar estrategias de marketing para contribuir con el posicionamiento y expansión de la empresa.
Gestionar la imagen corporativa de la empresa.
Hacer seguimiento del Plan de Marketing.
Elaboración de contenido y, manejo de página web y redes sociales.
Realizar el análisis web y la optimización SEO.
Proponer acciones tácticas e innovadoras de marketing, promoción y campañas digitales.

Desarrollar las grillas de contenidos de las marcas asignadas, elaborar el concepto, cronograma y derivar a los Diseñadores, para que elaboren las piezas publicitarias.

Seguimiento de los indicadores digitales de la marca y realizar reportes de redes sociales mensuales.
Realizar eventos virtuales y/o presenciales.

Dar soporte en la gestión y asesoría en los procesos de comunicación interna y externa; así como los proyectos de marca empleadora.

Dar seguimiento sistemático a las oportunidades de venta, gestionando la propuesta de valor y dando seguimiento hasta su cierre.
Realizar el análisis de mercado para asegurar que somos competitivos y generar un mayor posicionamiento.