Supervisor de Recursos Humanos con Carnet Conadis - Lima, Perú - APIMAS SAC

APIMAS SAC

Empresa verificada

Lima, Perú

hace 2 semanas

Publicado por:

Liam Domínguez

Reclutador de Talento de beBee

Descripción

1) Tramitar y gestionar el procedimiento de contratación de personal y practicantes.

2) Mantener actualizado los cargos asignados al personal.

3) Revisar la planilla del personal activo.

4) Controlar la entrega oportuna de liquidación de beneficios sociales y documentos de salida de los trabajadores.

5) Analizar la información necesaria a fin de detectar posibles irregularidades e inconsistencias en el personal, proponiendo acciones correctivas.

6) Supervisar directamente el quehacer laboral en las diferentes áreas de la empresa en coordinación con los jefes inmediatos.1) Controlar la firma de entrega de documentos como RIT, SST, Reglamento de Prevención contra el Hostigamiento Sexual, políticas, memorándums de personal de confianza y dirección, entre otros, en coordinación con la Asistente de Gerencia.

2) Emitir opinión en caso de sanciones del personal.

3) Coordinar con los jefes de áreas el rol de vacaciones del personal y llevar su respectivo control.

4) Responsable del control de asistencia del personal.

5) Coordinar con la Gerencia General y asesores externos la conformidad de comités de prevención contra el hostigamiento sexual, y seguridad y salud en el trabajo.

6) Responsable de la base de datos de memorándums aplicados a los trabajadores.

7) Responsable del manejo de información relacionada a exámenes ocupacionales de los trabajadores.

8) Responsable del control de los exámenes ocupacionales.

9) Responsable del proceso de selección y contratación de personal discapacitado.

10) Verificar posibles desajustes entre las competencias del trabajador y las exigidas por el puesto de trabajo.

11) Coordinar con la Asistente de Gerencia, el control de las declaraciones juradas del Seguro de Vida Ley.

12) Coordinar con todos los jefes de áreas la documentación faltante en cada file de los trabajadores.

13) Coordinar con la Gerencia General, todas las quejas y eventualidades de los trabajadores.

7) De ocurrir algún accidente de trabajo, deberá coordinar con el jefe inmediato y el médico ocupacional la atención inmediata del personal.

8) Organizar y verificar la documentación sustentatoria sobre descansos médicos y reportarlos al área contable.

9) Verificar la correcta emisión de las constancias de alta de los trabajadores, recabando la firma y huella en cada una de ellas.

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Salario:
A partir de S/.1,500.00 al mes

Fecha límite para postularse: 12/04/2023