Analista de Reclutamiento y Selección - Lima, Perú - Selectiva

Selectiva

Empresa verificada

Lima, Perú

hace 1 semana

Publicado por:

Liam Domínguez

Reclutador de Talento de beBee

Descripción

INTRODUCCIÓN:
Nuestro cliente, importante empresa líder en su rubro, nos ha solicitado nuestro servicio de

HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCIÓN para ubicar a un profesional de primer

nível y cubrir la siguiente posición:

NOMBRE DE LA POSICIÓN:

ASISTENTE DE RRHH

RECLUTAMIENTO MASIVO DE OPERARIOS

DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO:
Procesos

Masivos de Reclutamiento y Selección de Operarios, T

Registro, Conocimiento de Nómina, Contrataciones de

personal

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 ACADÉMICOS:
Profesional en Psicología.

cuente con otros elementos de corte académico como Postgrados, Talleres, Certificaciones o

similares que respalden su dominio en: Motivación, Clima, Cultura, Gestión de Personas entre

otras.

1.2 GIROS DE PROCEDENCIA:

Provenir deseablemente de empresas:
que realicen procesos de reclutamiento y selección

masivo de personal operativo.

1.3 AREAS DE PROCEDENCIA:
Provenir, obligatoriamente, del área (s) de: Recursos Humanos

1.4 TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA:
Demostrar, obligatoriamente, un mínimo de 1 año de experiência como jefe de área contable.

1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS:
Obligatorios con los que el puesto se desarrollará eficientemente (Metodologías,

Experiência, Temas puntuales):

Experiência realizando procesos de reclutamiento y selección masivo de personal

operativo

Experiência en contrataciones de personal
Amplio dominio de evaluaciones por competencias
Entrevistas de entrada y salida
Manejo de legajos y file de trabajadores
Manejo de T-Registro
Conocimiento de nóminas

Obligatorios tecnológicos:

Dominio de Office nível intermedio avanzado

Deseable:

Seguridad y Salud en el Trabajo

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

2.1 DE REPORTE:

Reportar los resultados de su gestión a su jefatura inmediata.

2.2 DE GESTIÓN:

Realizar los procesos de reclutamiento y contratación del personal y reportar a su

jefatura inmediata.

Realizar entrevistas de ingreso y salida.
Mantener actualizado y ordenado los registros y legajos de trabajadores.
Apoyar en los procesos de evaluación de desempeño, psicosocial y clima laboral.
Solicitar, recabar y hacer seguimiento de la entrega de la documentación del

trabajador.

Apoyar en la inducción y/o capacitaciones al personal.
Realizar altas y bajas en Tregistro.
Realizar las coordinaciones para la entrega y/o envío de reglamento interno u otros

documentos a los trabajadores.

Realizar las coordinaciones de entrega de fotocheck y epps.
Apoyar en la gestión de nóminas, liquidación de beneficios sociales, cálculo de CTS,

gratificación, utilidades, renta de quinta categoría, etc.

Uso de Plataformas (Dicom, Starsoft, módulo de horas extras, entre otros)
Apoyar en el registro del Plame.
Apoyar en el control y elaboración de contratos.
Cumplir con los estándares de Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio

Ambiente y SGCSBASC.

Otros afines al puesto.

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

Trabajo en equipo
Tolerancia al trabajo bajo presión
Empatía
Espíritu de Servicio
Adaptabilidad
Organización
Proactividad e iniciativa
Integridad y ética

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Remuneración Bruta Mensual :
Según calificaciones.

Tipo de Contratación (régimen) : Planilla y beneficios de ley.

Horario de trabajo :
Lunes a viernes 9:00 am - 6:00 pm

Lugar específico de trabajo :
Lima Sur

Formato de Trabajo :
Presencial

Tipo de puesto:
Tiempo completo