Ejecutivo de Riesgos Humanos-Corporativos - Miraflores

Ayudar a la gestión operativa del área de RIESGOS HUMANOS garantizando la excelencia operacional a través de gestiones administrativas y construcción de indicadores. · ...

Elaborar cuadros comparativos y presentaciones de siniestralidad; registro de datos en sistemas compartidos y generación del proyectado de facturación. · ...

+Garantizar el mantenimiento eficiente de las cuentas asignadas, brindando un oportuno servicio al asegurado. · +Atención, servicio y asesoría a los clientes a través de diferentes canales. · Orientación al servicio, capacidad para comunicarse en todos los niveles. · ...

Gestionar e identificar los riesgos asociados a las Tecnologías de la Información y asegurar el cumplimiento de estándares. · ...

+¿Listo(a) para ser un(a) Agente de Cambio en la gestión estratégica de riesgos? ¿Te apasiona el Análisis financiero? · +Dar soporte en la actualización de reportes mensuales. · Analizar información financiera. · +Convenio con todos los beneficios (Seguro FOLA). · ...

As an organization we are committed to developing the next generation of Makers and Bakers. Joining us at an early career stage in our fast paced and ever changing environment will enable you to do more, learn more and grow more. · ...

We are committed to developing the next generation of Makers and Bakers. · ...

Ejecutivo/a Comercial de Riesgos Humanos Coorporativos / Laborales en ARRIBAS Corredores de Seguros. · Gestión integral de seguros de Riesgos Laborales y Salud Colectiva (SCTR, Vida Ley, FOLA, EPS, Oncológico). · Renouaciones y control vencimientos administración cartera. · ...

Buscamos a un/a responsable de recursos humanos con experiencia en gestión del talento y administración laboral para liderar procesos eficientes en nuestra empresa. · ...

· Descripción del puesto · En Aenza Servicios Corporativos nos encontramos en búsqueda del mejor talento para integrar nuestro equipo de Búsqueda y Selección. · FUNCIONES: · Apoyar en todo el proceso de reclutamiento y selección: publicaciones, filtro curricular, entrevistas, co ...

La empresa busca un Cybersecurity Culture Manager para integrarse a su área de Offensive Security & Cultura Corporativa. El candidato deberá diseñar, aprobar y mantener el Modelo Operativo Corporativo de Cultura de Ciberseguridad. · ...

· Descripción del puesto · Facilitar eventos ágiles (Scrum y Kanban), participar de los eventos escalados (Pesaje de historias, PI Planning, Refiill) para agregar HU en función de la capacidad del Squad. · Darle seguimiento a las HU comprometidas en el Team Backlog (Declarar im ...

Se busca asistente para registrar avances y analizar indicadores de productividad. · Registrar el avance y analizar indicadores de productividad. · ...

Desarrollar y mantener el ecosistema de información analítica corporativa para toda la organización. · ...

+Resumen del puesto · Responsable final del desempeño técnico, económico y operativo de todas las obras. +Asumir la responsabilidad integral de las operaciones. · Liderar directamente a los residentes. · ...

Asegurar la implementación, seguimiento y certificación de las iniciativas de ciberseguridad derivadas de evaluaciones de madurez en empresas adquiridas. · ...

Somos Albamar Grupo Inmobiliario. · Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la posición de ...

+ El analista legal corporativo realizará consultas relacionadas con temas laborales y educativos, elaborará guías y manuales laborales, además coordinará capacitaciones. ...

Buscamos un(a) Asistente ejecutivo de Recursos Humanos para contribuir al fortalecimiento de nuestra estructura organizacional y cultura corporativa. · ...

· Descripción del puesto · En Stefanini somos más de genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que nos apasiona y co-creando un futuro mejor.Con el fin de continuar creciendo, actualmente nos encontramos en la búsqueda de un técnico informático para trabajar como Analista ...