- Garantizar la comunicación directa y fluida con los líderes de plataforma y gestores.
- Realizar auditorías y calibraciones para evitar la generación de malas prácticas.
- Acompañamiento y role play a gestores de la dirección.
- Responsable de guiar a los operadores con herramientas para mejorar sus indicadores y acompañarlos en todas las formaciones que se impartan.
- Identificar los principales puntos de dolor en las áreas de marketing cliente y compartirlos con HRBP para potencial solución.
- Brindar informes de progreso de sus áreas a cargo.
- Planificación y capacitación continua en habilidades comerciales y blandas con el propósito de mejorar la experiencia del cliente.
- Desarrollar píldoras formativas.
- Continúa comunicación con el equipo de marketing cliente para el lanzamiento de campañas y carrera que incentive.
- Levantar las necesidades para el armado de estrategias de capacitación.
- Contar con carrera universitaria o técnica mínima de 3 años (Deseable)
- Carreras: Administración, Comunicaciones, Gestión Comercial, Ventas, entre otras.
- Conocimiento de Power Point avanzado
- Conocimiento de malla curricular.
- Conocimiento en programas de diseño (Deseable).
- Mínimo 3 años en posiciones similares
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Tarjeta de alimentación.
- EPS cubierta al 80% a partir del 3er mes.
- Seguro Oncológico cubierto al 100% a partir del 3er mes.
- Capacitaciones a través de Workday Learning.
- Línea de carrera.
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Encontrado en: Trabajos Diarios PE C2 - hace 20 horas
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Verisure Perú es una empresa que promueve y garantiza el desarrollo profesional de sus colaboradores en un ambiente de igualdad y respeto, fomentando además que todos tengan las mismas oportunidades de crecimiento y mejora. Además, desde la postulación orientamos a las personas con discapacidad e inclusión laboral en nuestros diferentes procesos de reclutamiento, según la LEY N° 29973, en pro de la protección y promoción en condiciones de igualdad.
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