Jefe de Capacitación y Desarrollo del Talento - Lima

Solo para miembros registrados Lima, Perú

hace 2 días

Somos un laboratorio farmacéutico peruano dedicado desde el año 1986 a fabricar medicamentos de calidad para la salud humana. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto Jefe de Capacitación y Desarrollo del Talento. · ¿Qué perfil buscamos? · Bachiller en Cont ...

Descripción del trabajo

¿Qué perfil buscamos?

Bachiller en Contabilidad, Administración de empresas, Ingeniería Industrial
3 años de experiencia como jefe, responsable, coordinador de Capacitación y desarrollo del talento, desarrollo
Experiencia en la industria indistinta.

¿Qué conocimientos y/o competencias buscamos?

Diplomado en Gestión Humana o Recursos Humanos.
Coaching profesional.
Gestión de la capacitación: Diseño y ejecución del Plan de entrenamiento.
Desarrollo del capital humano.
Buenas Prácticas de Manufactura.

¿Cuáles son las funciones del puesto?

Garantizar el cumplimiento de los programas de inducción, entrenamiento, calificación y recalificación de los trabajadores, brindando acompañamiento directo a las jefaturas
Asegurar el cumplimiento del programa de inducción específica y entrenamiento.
Asegurar el cumplimiento del programa de calificación y recalificación de los trabajadores y validar sus resultados.
Detectar las necesidades de capacitación de la organización en coordinación con las jefaturas y gerencias respectivas.
Elaborar y ejecutar el plan maestro de capacitación general y específica.
Evaluar la efectividad de las capacitaciones, asi mismo, retroalimentar las mejoras identificadas y proponer planes de acción.
Promover las alianzas estrategicas con intituciones educativas para obtener convenios corporativos y programas de estudios para nuestros trabajadores.
Identificar a los puestos claves de la organización.
Elaborar y comunicar los planes de desarrollo de los puestos claves.
Gestionar la ejecución de los planes de desarrollo de los puestos claves.
Elaborar herramientas que faciliten el seguimiento de la efectividad de lo propuesto en los planes de desarrollo.
Mantener actualizada la información virtual de capacitación, inducción y desarrollo de los trabajadores.
Ejecutar el procedimiento de evaluación de desempeño.
Asegurar el cumplimiento de los planes de acción.
Liderar y acompañar con respeto los procesos correctivos, promoviendo la mejora continua.
Elaborar y proponer las mejoras en políticas, procedimientos y/o instructivos de la gestión.
Participar en la actualización y difusión del Reglamento Interno de Trabajo.

¿Cuáles son las condiciones de trabajo?

Planilla con todos los beneficios de ley.
Horario de lunes a viernes.
Modalidad: Presencial
Lugar de trabajo: Los Olivos

¿Qué te ofrecemos?

Convenios, descuentos.
Capacitaciones constantes.
Desarrollo y crecimiento profesional
Agradable lugar para trabajar (Great Place to Work)

Forma parte del equipo Roxfarma

'Roxfarma es un empleador inclusivo y está feliz de promover activamente la inserción laboral de todas las personas a sus puestos vacantes sin discriminación'.