gerente comercial - Lima, Perú - OTOYA CONSULTORES

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    OTOYA CONSULTORES Lima, Perú

    hace 1 semana

    Default job background
    De jornada completa
    Descripción

    Nuestro Cliente, Empresa Peruana Líder con más de 18 años en el mercado, dedicada al manejo integral de los residuos sólidos de aparatos eléctricos y electrónicos, se encuentra en la búsqueda de profesionales calificados para ocupar la posición de: Gerente Comercial.

    Mínimo deberá contar con 5 años de experiencia laboral comprobada:

    Ocupando puestos similares como Gerente de Ventas, Gerente de Negocios o afines dentro de empresas del sector industrial.

    Liderando el área comercial.

    Especialista en el proceso comercial y estrategias de ventas.

    Experiencia manejando SAP u otro ERP.

    Experiencia de participaciones en licitaciones.

    Deseable conocimiento en ISO 90001:2015

    Deseable contar con conocimientos en el manejo de Residuos Sólidos, Gestión Ambiental, Reciclaje.

    Indispensable manejo del idioma inglés a nivel intermedio o avanzado.

    Formación académica en las carreras de: Administración, Gestión de Negocios, Marketing o afines.

    Funciones y responsabilidades del puesto:

    Elaborar e implementar el Plan Comercial y Plan de Ventas.

    Elaboración del presupuesto del área.

    Elaborar planes de trabajo, estrategia de ventas.

    Mejorar y controlar los flujos de los procesos del área Comercial.

    Proponer normas y procedimientos orientados a mejorar las actividades del área Comercial.

    Implementar un adecuado sistema de venta de servicios a cargo de la empresa.

    Planear, dirigir, coordinar, controlar y evaluar el proceso de medición y control de las ventas.

    Manejo de la cartera de clientes.

    Ingreso de nuevos clientes.

    Mantenimiento de clientes, estrategias de fidelización.

    Aprobación de propuestas y cotizaciones.

    Aprobar los diseños e implementación de merchandising.

    Seguimiento del equipo comercial para el cumplimiento de sus objetivos.

    Buscar nuevos canales para promocionar los servicios de la empresa.

    Presentación de reportes a la Gerencia General.

    La empresa ofrece al candidato seleccionado:

    Remuneración fija y bonificación de acuerdo a resultados.

    Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.

    Herramientas de trabajo para su gestión.