Director de Formación Continua o Extensión - Los Olivos, Perú - Selectiva

Selectiva

Empresa verificada

Los Olivos, Perú

hace 1 semana

Publicado por:

Liam Domínguez

Reclutador de Talento de beBee

Descripción

Nuestro cliente, importante empresa del sector educativo orientada a la investigación a través de una formación profesional humanista, científica y tecnológica, nos ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCIÓN para ubicar a un profesional de primer nível y cubrir la siguiente posición:
NOMBRE DE LA POSICIÓN (especificando si es un tema especializado): DIRECTOR DE CENTRO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA

DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO para desarrollar correctamente este puesto: GESTIÓN EDUCATIVA, DIRECCIÓN DE PROYECTOS

GIRO DE LA EMPRESA (a que se dedica): EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 ACADÉMICOS:

Profesional magister en Administración de Empresas, Marketing o carreras afines a la posición.

1.2 GIROS DE PROCEDENCIA:

Provenir
deseablemente de empresas
dedicadas a:
sector educativo universitario, institutos y/o centros de capacitación y/o formación continua.

1.3 AREAS DE PROCEDENCIA:

Provenir,
obligatoriamente, del área (s) de
:Administración, Educación con especialización en administración.

1.4 TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA:

Demostrar, obligatoriamente, un mínimo de 4 años de experiência como Gerente Director y/o Coordinador en el sector educativo Universitario, institutos o en gestión de Centros de Capacitación y/o Formación Continua.

1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS:

Obligatorios con los que el puesto se desarrollará eficientemente (Metodologías, Experiência, Temas puntuales):

Conocimiento de gestión educativa y dirección de proyectos
Experiência elaborando planes estratégicos y operativos en el sector educativo.
Experiência en diseño y elaboración de cursos de extensión.
Experiência de estrategias de fidelización y satisfacción estudiantil.

Obligatorios (Tecnológicos e Idiomas):

Office nível intermedio
Inglés a nível intermedio

Deseables únicamente:

Conocimiento de Gestión curricular

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

2.

1 DE REPORTE DE CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS (

¿Cuáles son los objetivos más importantes que debe cumplir?

quien reporta y que tipo de reportes):

Reportar los planes y proyectos generados, junto a indicadores en función a las metas planteadas a Gerencia General y consejo directivo.

2.

2 DE COORDINACION CON OTRAS AREAS O PERSONAS:

Coordina con Gerencia general, facultades, área de Recursos humanos, Marketing y ventas.

2.3 DE GESTION (Que gestiona):

Identificar aquellas medidas que permitan la satisfacción de los estudiantes de los centros de la institución a fin de generar una fidelización con los servicios.
Elaborar proyectos académicos para los centros que dirige, a fin de generar propuestas innovadoras de servicios educativos para los estudiantes.
Elaborar los planes estratégicos y operativos para los centros de la institución a fin de dar una hoja de ruta para el desarrollo de sus actividades.
Realizar otras funciones que se le asignen en el ámbito de su competencia.

2.

4 DE SUPERVISIÓN (A quienes supervisa):

Encargado de realizar la supervisión de una coordinación, asistente académico administrativo y personal de ventas.

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

Comunicación asertiva y efectiva
Relaciones interpersonales
Organización y planificación
Capacidad de solución de problemas
Orientación a resultados
Trabajo en equipo
Liderazgo
Toma de decisiones
Creatividad e innovación

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Remuneración Bruta Mensual :
Según calificaciones.

Tipo de Contratación (régimen) : Planilla y beneficios de ley.

Horario de trabajo :
De lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm / Sábado de 8:00 am a 1:00 pm (negociable el día sábado)

Lugar específico de trabajo :
Los Olivos

Formato de Trabajo :
Remoto / próximamente semipresencial

Estacionamiento :
Si

Tipo de puesto:
Tiempo completo