coordinador comercial de procesos logísticos - Lima, Perú - Consultora Selectiva

Descripción

INTRODUCCION:

Nuestro cliente, empresa Líder en la prestación de servicios logísticos, nos ha solicitado el Reclutamiento y Selección de un(a) profesional de primer nivel para cubrir la posición de:

NOMBRE DE LA POSICIÓN: COORDINADOR COMERCIAL DE PROCESOS LOGÍSTICOS

DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO para desarrollar correctamente este puesto: Conocimiento en comercialización de procesos y soluciones logísticas

GIRO DE LA EMPRESA (a que se dedica): OPERADOR LOGÍSTICO REGIONAL

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

ACADÉMICOS:

Profesional bachiller o titulado en: Administración, Ingeniería Industrial o de carreras similares diseñadas idóneamente para esta posición.

ADICIONALES ACADEMICOS: Del mismo modo será, muy deseable, que el candidato cuente con elementos adicionales de corte académico como Postgrados, Especializaciones, Certificaciones, Talleres o similares en: MARKETING Y/O GESTIÓN COMERCIAL Y le otorguen un mayor valor agregado a su postulación.

GIROS DE PROCEDENCIA:

Provenir muy Deseablemente de empresas que con giros de negocio como: Empresas Prestadoras de Servicios Logísticos

AREAS DE PROCEDENCIA:

Provenir, Obligatoriamente del área de: Comercial

TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA:

Demostrar, obligatoriamente, no menos de 2 años de experiencia en conjunto ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.

OTROS DOMINIOS ESPERADOS:

Obligatorios con los que el puesto se desarrollará eficientemente (Metodologías, Experiencia, Temas puntuales):

· Experiencia en comercialización de procesos y soluciones logísticas

· Experiencia en Operadores Logísticos

· Coordinación con áreas operativas y área comercial

· Pricing (análisis y coordinación de precios)

· Conocimientos en Indicadores de gestión comercial: Funnel de Productividad.

· Implementación y Ejecución de campañas de ventas.

· Desarrollo y soporte de Planes de negocio

· Dominio en investigación de mercado (base de datos, plataformas de compras e importaciones)

· Presentación de Reportes a nivel ejecutivo.

· Conocimientos básicos de Marketing.

Obligatorios (Tecnológicos e Idiomas):

· Office Intermedio

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

DE REPORTE DE CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS (quien reporta y que tipo de reportes):

· Dar soporte al Gerente País en las actividades de prospección de clientes.

· Llevar la agenda de actividades comerciales del Gerente País.

· Mantener actualizada la información de los clientes, así como de los documentos y registros requeridos por el Sistema Integrado de Gestión.

· Apoyar en el Plan Comercial de la compañía para que logre el cumplimiento de las metas de crecimiento y rentabilidad.

· Estar debidamente informado de los requisitos del cliente o nuevo negocio, así como de las reglamentaciones vigentes que afecten al servicio/producto que maneja.

· Proteger y mantener de manera confidencial la información comercial y crítica de la empresa.

· Ejecutar las funciones relativas a la calidad y que se encuentren detalladas en la documentación del Sistema Integrado de Gestión y las que le asigne su jefe inmediato.

· Cumplir y hacer cumplir la normativa interna de la empresa.

· Mantener en forma confidencial la información a la que tiene acceso.

· Ejecutar las funciones relativas a la calidad y seguridad que se encuentren detalladas en la documentación del Sistema Integrado de Gestión y aquellas que le asigne su Jefe Inmediato.

· Mantener en orden y limpieza su lugar de trabajo y mantener un ambiente laboral armónico.

· Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como las medidas que se tomen producto de la investigación de accidentes en su área de trabajo.

DE COORDINACION CON OTRAS AREAS O PERSONAS:

· Coordinar las actividades comerciales de la empresa, a efecto de alcanzar sus fines y objetivos.

· Establecer y mantener una proactiva y cercana relación con las compañías cliente o prospectos, buscando que sus requerimientos y necesidades sean claramente comprendidos, evidenciando a través de las propuestas/soluciones logísticas presentadas.

DE DELEGACION, SUPERVISION Y CONTROL A SUBORDINADOS:

· Ejecutar las demás funciones que, en el ámbito de su competencia, le asigne el Gerente País.

· Colaborar y participar en capacitaciones y demás actividades orientadas al fortalecimiento continuo de la cultura de gestión en la empresa, cumpliendo las normativas concernientes y notificando a los encargados en caso de que alguna persona, situación o evento implique peligro para el bienestar de los trabajadores de la empresa.

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

· Liderazgo

· Resiliencia

· Orientación a resultados

· Proactividad e iniciativa

· Planificación y organización

· Alta capacidad de análisis

· Alta Capacidad de Negociación y Persuasión

· Adaptabilidad y flexibilidad

· Tolerancia al trabajo bajo presión

· Responsabilidad y Compromiso

· Comunicación asertiva y a todo nivel