Sub Gerente Ssoma - Lima, Perú - 10 HeadHunters

10 HeadHunters

Empresa verificada

Lima, Perú

hace 1 semana

Publicado por:

Liam Domínguez

Reclutador de Talento de beBee

REQUISITOS:

Sexo: Indistinto
Edad: De 35 a 55 años.
Estudios: Administración y/o Ingeniero Industrial, de minas, químico o medioambiental
Experiência de 10 años en puestos similares
Diplomado o Curso en Seguridad y Salud Ocupacional
Diplomado o Curso en Prevención de riesgos laborales.
Licencia de conducir A1.

CONOCIMIENTO DE:

Nível de inglés: Intermedio.
Prevención de riesgos SST
Salud Ocupacional
Riesgos Laborales
Supervisión de trabajo riesgo
Normativa vigente de SST (D.S N° TR Decreto Supremo N° TR, Ley N° 29783, Resolución Ministerial N° TR, Decreto Supremo No TR Ley N° 30222, Ley No 31051, etc)
Conocimiento avanzado de ofimática
Conocimiento avanzado de Power BI.
Conocimiento avanzando de SAP o ERP.

FUNCIONES:

Diseñar, actualizar, ejecutar y difundir el SGSST, plan anual de SST, política de SST y matriz IPERC de cada puesto de trabajo.
Elaborar y asegurar el cumplimiento de la matriz de requisitos legales en SST y medio ambientales relacionados al negocio. (Monitoreo ocupacionales, planes de contingencia, emergencia, mapas de riesgo, RISST, CSST, Auditorias SST, Monitoreos ambientales, etc)
Revisar y actualizar los procedimientos, protocolos, instructivos, formatos o reportes de SST bajo la normativa legal y cultura de seguridad.
Diseñar y ejecutar el programa de capacitaciones, entrenamientos e inducciones anuales basado en prevención de riesgos y peligros en la organización.
Elaborar estrategias para el cumplimiento de la cultura ZERO4LIFE
Cero accidentes o situaciones incapacitantes y mantener el LTI, TRI del 0%.
Liderar los procesos de investigación de accidentes e incidentes de trabajo en la planta, asegurando la ejecución del plan de acción de las medidas correctivas.
Implementar y garantizar el cumplimiento de los programas corporativos en las operaciones.
Liderar la implementación, promoción y difusión de planes de prevención y acción de seguridad y salud de contingencias nacionales y globales (Pandemias, epidemias, fenómenos meteorológicos, emergencias, etc.)

Promover la mejora continua del SGSST.

Garantizar el cumplimiento y adopción de las iniciativas regionales de seguridad y salud.
Registrar estadísticamente los riesgos de trabajo, realizar los cálculos de los índices de siniestralidad y elaborar estadísticas de SST para el reporte a la gerencia general y partes interesadas.
Inspeccionar incita las instalaciones, maquinarias, herramientas y actividades de la organización, reportar y corregir de manera inmediata situaciones que pueden afectar la seguridad y salud de los trabajadores y personal externo, aplicando la metodología VFL.

BENEFICIOS: