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    Ingeniera/o en Formación_Compras - Lima, Perú - Aldesa

    Aldesa
    Aldesa Lima, Perú

    Encontrado en: Talent PE C2 - hace 3 días

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    Descripción

    Somos un referente global en construcción y desarrollo de infraestructuras con una posición consolidada en energías renovables, concesiones, soluciones tecnológicas y actividades inmobiliarias. Con proyectos en 15 países de tres continentes, nuestra actividad se concentra en España, México, Sudamérica y Polonia como principales mercados estratégicos.

    Perfil:

    • Formación: Bachiller o titulado en Ingeniería civil o profesional de la rama de ingeniería.
    • Manejo de Excel avanzado.
    • Dominio de inglés intermedio-avanzado.
    • Experiencia mínima de 12 meses en proyectos civiles, edificaciones en el área de Logística o Compras.

    Responsabilidades:

    • Realizar el seguimiento a los pendientes de adquisiciones de obra.
    • Realizar las cotizaciones de los bienes, servicios o partidas de construcción a ejecutar.
    • Realizar comparativos de las propuestas recibidas, técnica y económicamente.
    • Participar de las reuniones con proveedores para negociar precios.
    • Realizar el seguimiento para la recepción de la entrega de los materiales.

    ¿Qué haremos por ti?

    • Un salario acorde con tu experiencia y capacidad.
    • EPS cubierta al 100% en plan base para el titular y derechohabientes.
    • Facilitarte opciones formativas adaptadas a tu posición, así como aprendizaje constante.

    GRUPO ALDESA es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. En cumplimiento de este compromiso como uno de sus valores fundamentales, la empresa cuenta con un Plan de Igualdad según los criterios recogidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplen estrictamente estos principios de igualdad que abarcan cualquier otra circunstancia como raza, origen incluido el racial o étnico, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc.