Superintendente de Recursos Humanos y Administracion - La Libertad, Perú - Pan American Silver Perú

Descripción

El Superintendente de Recursos Humanos y Administración reportará directamente al Gerente de la Unidad Minera y funcionalmente al Director de Recursos Humanos (Lima) La posición se desarrollará en la UM La Arena, ubicada en el distrito de Huamachuco, provincia de Sanchez Carrión en el departamento de La Libertad y tendrá como responsabilidad principal el de planear y controlar la ejecución de los procesos del área (Administración de Personal, Gestión del Talento, Bienestar Laboral, Relaciones Laborales, Servicios Generales y Administración de Campamentos), a fin de contribuir a la integración, identificación, motivación y compromiso del recurso humano, así como a la mejora del clima laboral y desarrollo de los colaboradores en el cumplimiento de la misión, objetivos y metas de la empresa


Funciones principales:

Velar, observar y cumplir con el reglamento de trabajo interno de trabajo, políticas, normas, procedimientos y estándares de seguridad e higiene industrial, minera y ambiental, y responsabilidad social establecidas, así como lo concerniente a disciplina y conservación de la seguridad propia y ajena.

Controlar los costos y gastos del área (Presupuesto).

Participar en la elaboración, puesta en marcha y supervisión de las políticas, procedimientos y programas de selección y contratación de personal, gestión y desarrollo del talento, compensación, bienestar laboral, administración de personal, relaciones laborales y proyectos de mejora continua, definidos por la Dirección de RRHH y la Gerencia de la Unidad Minera.

Desarrollar estrategias de relaciones laborales y sindicales Ejecutar y administrar la política de compensaciones de la Empresa.

Pan American Silver proporciona una mayor exposición a la plata a través de grandes reservas de plata y catalizadores para aumentar la producción de plata.

NUESTRO PROPOSITO Producimos los metales que la gente necesita. Creemos que la plata es un metal fundamental, ya que el mundo avanza hacia la descarbonización y la electrificación. Estamos comprometidos a operar nuestro negocio de acuerdo con nuestros valores fundamentales, que puede ver a continuación.

NUESTRA VISION "Ser el principal productor de plata del mundo, con una reputación de excelencia en descubrimiento, ingeniería, innovación y desarrollo sostenible".

NUESTROS VALORES SALUD Y SEGURIDAD Nos comprometemos a proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable para todos nuestros empleados y contratistas.

HONESTO Y JUSTO Prometemos llevar a cabo nuestros asuntos comerciales libres de favoritismo, miedo, coerción, discriminación o acoso. OPERACIONES RESPONSABLES Nos comprometemos a operar de manera responsable y ética. COMUNICACIÓN CLARA Nuestro objetivo es brindar una divulgación completa, justa, precisa, oportuna y comprensible a nuestros grupos de interés.


NUESTRAS OPERACIONES EN PERÚ:

Shahuindo, operación de oro a cielo abierto, ubicada en la provincia de Cajabamba en el departamento de Cajamarca La Arena, operación de oro a cielo abierto, ubicada en la provincia de Sanchez Carrión en el departamento de La Libertad.

Huaron, operación subterránea polimetálica, que producen contratado de plomo, cobre y zinc con altos contenido de plata, ubicada en la provincia de Cerro de Pasco en el departamento de Pasco Estamos en permanente búsqueda de personas talentosas y dispuestos a afrontar nuevos retos, que puedan crecer con nosotros y formar parte de la familia de Pan American Silver en Perú Trabaja en Pan American Silver Perú


Requisitos:

FORMACION ACADEMICA Ingeniería Industrial, Administración, Economía, Derecho, Psicología o carreras afines. Diplomado en especialización (deseable). Maestría en Organización y Dirección de Personas (deseable).


CONOCIMIENTOS:

Conocimientos específicos de la posición: Selección, administración de personal, clima laboral, inducción, gestión por competencias, gestión del desempeño y mapeo de talento, remuneraciones y compensaciones, planillas, derecho laboral Conocimientos técnicos: Manejo de Software de Recursos Humanos, Excel intermedio, DS EM, Ingles intermedio, elaboración y control de presupuesto.