Analista de Diseño Organizacional y Compensaciones - Santiago de Surco

Se requiere Coordinador de Diseño Organizacional para coordinar el desarrollo e implementación de estructura organizativa y procesos de compensaciones. · ...

Diseñar y controlar la planificación salarial para atraer y retener al mejor talento. · Desarrollar metodología People Analytics para mejorar la toma de decisiones en gestión de talento. · ...

Buscamos un Director de Transformación Digital e IA que asuma la responsabilidad de liderar, orquestar y gobernar la transformación integral del negocio. · ...

Liderar el talento humano en una organización nacional con personal operativo y administrativo. · ...

Somos artífices de la evolución, rompemos paradigmas y construimos relaciones de confianza para que la simplicidad, seguridad y conveniencia sean una realidad. · ...

Liderar la gestión del talento humano, abarcando procesos de selección, desarrollo y remuneraciones. · ...

Ejecutar procesos de reclutamiento y selección desde la publicación de vacantes hasta la integracion del personal. · ...

Buscamos un Analista de Recursos Humanos para proporcionar reportes y análisis sobre todas las variables del área. · Dominio de sistemas de gestión de personal , ERP propio. · ...

Buscamos un Analista de RRHH orientado al detalle para proporcionar reportes y análisis en la gestión del personal. · ...

Unirse al equipo como Coordinador(a) de Compensaciones y Estructura en Verisure Perú. Se buscan habilidades en análisis salarial, control de headcount, elaboración de reportes e información RRHH. Experiencia previa en compensaciones y estructuras organizacionales es deseable. · ...

Liderar la transformación digital e IA en Meyer & Seagel Holding S.A.C., orquestando la estrategia en operación para un impacto real. · Seguir adelante con los objetivos estratégicos (TO-BE) y convertirlos en roadmaps de transformación claros, iniciativas priorizadas y fases de i ...

pSe busca un Jefe de Recursos Humanos responsable de gestionar el talento humano y liderar procesos de mejora continua en una organización con personal operativo y administrativo a nivel nacional. · Liderar procesos de selección eficientes para atraer y contratar personal calific ...

Somos Grupo San Pablo, una empresa líder en salud, educación y turismo. Buscamos un Jefe de Recursos Humanos para sumarse a nuestro equipo, · Laboratorios Qualab. · ...

Nuestra empresa busca un profesional responsable para liderar y asegurar la adecuada gestión de los procesos de remuneraciones... · ...

Niubiz busca un/a analista senior de HR data analytics para diseñar modelos de data integrada de Capital Humano. · Diseñar modelos predictivos sobre fuga de talento y performance. · ...

Somos Ópalo una consultora de recursos humanos. · Nuestro cliente busca un Jefe de administración para garantizar la correcta ejecución estratégica y financiera respaldando los objetivos del crecimiento y sostenibilidad. · El candidato debe tener experiencia dirigiendo áreas admi ...

Somos Ópalo una consultora de recursos humanos que promueve el empleo, desarrollando labores de reclutamiento y selección de personal para nuestros clientes a fin de garantizar y acreditar la idoneidad y confiabilidad del personal que contratan. · Nuestro cliente, importante empr ...

Proponer e implementar el proceso para el diseño o rediseño de estructuras organizacionales eficientes. · ...

Equans busca a un(a) Gerente/a de Relaciones Laborales para sumarse a su equipo. Se requiere experiencia en gestión disciplinaria y representación ante SUNAFIL. · ...

Somos Indra Group buscamos a un analista senior de compensaciones con experiencia en gestión de estructuras salariales y análisis de equidad. · Gestiona estructura administrando remuneraciones mediante valorización de puestos. · Define ofertas validando bandas salariales para nue ...