Coordinador (a) de Capacitacion y Desarrollo - Lima, Perú - GLADCON GROUP

GLADCON GROUP

Empresa verificada

Lima, Perú

hace 1 día

Publicado por:

Liam Domínguez

Reclutador de Talento de beBee

Descripción

COORDINADOR (A) DE CAPACITACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL Importante empresa del rubro entretenimiento se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de Coordinador Capacitación y Desarrollo Organizacional

Funciones:
Diseñar e implementar la estrategia de gestión de talento alineados a los valores de la organización.

Diseñar, proponer y administrar los programas como Línea de Carrera, Programas de Desarrollo, Programa de Sucesión, Medición de Potencial, Programas de Liderazgo, entre otros.

Gestionar el proceso de medición de potencial y mapeo de talento de la organización, con el objetivo de definir los planes de retención y propuestas.

Establecer planes de acción y seguimiento de estos. Desarrollar, controlar y evaluar los indicadores del área y su impacto en la organización. Elaborar y desarrollar el plan de capacitación y entrenamiento de la organización, según las necesidades, y el diagnóstico situacional.

Negociación con proveedores para servicios de entrenamientos, revisión de propuestas y programas en base al plan de capacitación y desarrollo de personal.

Elaborar contenidos y presentaciones de las capacitaciones internas en conjunto con el departamento asignado.

Tabular, compilar y analizar los resultados obtenidos de las evaluaciones para elaborar el informe final y elaborar plan de acción.

Realizar en campo la revisión y validación de entrenamientos recibidos a través de formularios de detección de necesidades, presentación a jefes de área y dar seguimiento el plan de acción de estas.

Búsqueda de convenios con instituciones privadas y gubernamentales para obtención de servicios de capacitación.

Estandarizar procesos, herramientas y métodos de capacitación y desarrollo con la visión de integrar nuevas tecnologías para automatizar la operación e identificando oportunidades de mejora y actualización en base a las mejoras practicas del mercado.

Somos un grupo corporativo líder en el sector de juego y entretenimiento con 25 salas tragamonedas y casinos en más de 11 provincias de Perú.

Nuestra fortaleza radica en los más de 30 años de experiência en el rubro. Buscamos la mejora continua y la potenciamos en nuestros talentos.

Requisitos:

Requisitos:

Profesionales de las carreras de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial y/o carreras afines. Conocimiento de metodologías de capacitación. entrenamiento y desarrollo. Experiência de Tres (03) años en puestos afines de áreas de capacitación y desarrollo organizacional. Office nível intermedio

Beneficios

Remuneración Entre s/ 3800 a s/4000., según evaluación Ingreso en planilla con beneficios de Ley (Gratificación, CTS, Asignación Familiar, Vacaciones, Essalud) Buen Clima laboral