- Realizar el seguimiento del diario de la FFVV por efectividad y coberturas y SO.
- Aterrizar parrillas para que las bonificaciones sean las correctas en el PDV.
- Liquidar correctamente presupuesto asignado para parrillas e incentivos en tiempo y forma.
- Leer y mapear las acciones de la competencia en el mercado
- Establecer fidelización con los jefes de ventas/supervisores/FFVV del cliente.
- Coordinar capacitaciones constantes para la FFVV del cliente.
- Revisar el correcto ingreso y proceso de las órdenes de compra.
- Hacer seguimiento a la liberación de la orden de compra, coordinar con distribución fecha de entrega.
- Recuperación de los pedidos para tener buen un fillrate.
- Enviar las liquidaciones a CD Finance de una correcta visualización del perfil del cliente.
- Gestionar que se realicen los pagos en el correcto momento.
- Coordinar con CustomerService la ventana horaria de cada cliente.
- Asegurar el crecimiento de la cobertura en cada cliente por BG.
- Coordinar con el coordinador outplacement la ejecución de una correcta labor del mercaderismo en el PDV.
- Identificar oportunidades en el PDV y levantarlas con el coordinador outplacement.
- Seguimiento y aseguramiento de las entregas de las premiaciones por parte de Shopper & CD Excellence/ PS/TradeChannels al PDV/Cliente.
- Asegurar la correcta extracción de data de venta de cada cliente en coordinación con Shopper & CD Excellence
- Profesional en carreras de Administración de Empresas, comerciales y/o afines.
- Experiencia de 3 años en empresas multinacionales o nacionales de consumo masivo y 2 años en posiciones similares.
- Manejo de Microsoft Office Intermedio.
- Manejo de Ingles Intermedio.
- Capacidad trabajo en equipo y liderazgo
- Capacidad de priorización y trabajo bajo presión
- Capacidad de relacionamiento
- Capacidad de Comunicación
- Proactividad
- Orientación a los resultados
- Comprender como Unilever genera valor y como sus consumidores crean un valor
- Comprender las diferentes compensaciones de lasacciones, que pueden ayudar a tomar mejores decisiones comerciales.
- Comprender cómo las partes móviles de una empresa trabajan juntas para que tenga éxito y cómo las medidas financieras, como los márgenes, el flujo de caja y el precio de las acciones, indican el rendimiento.
- Comprender todo el negocio y cómo encajan las piezas, cómo usar los datos financieros y de rendimiento y tomar buenas decisiones
- Desarrolle activamente su propio bienestar y capacidad de recuperación.
- Tener inteligencia emocional para recibir retroalimentación, controlar el estado de ánimo y las motivaciones, y generar empatía hacia los demás.
- Establecer altos estándares para sí mismos.
Ejecutivo de Ventas Traditional Trade - Lima, Perú - Unilever
Descripción
Unilever está en búsqueda de un Ejecutivo de Ventas TraditionalTrade
Alcance: Lima
Base : Lima, Perú
ACERCA DE UNILEVER
Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor. Trabajarás con marcas que son amadas y mejorarán las vidas de nuestros consumidores y las comunidades que nos rodean. Liderarás innovaciones, grandes y pequeñas, que harán que nuestro negocio triunfe y crezca. Aprenderá de brillantes líderes empresariales y colegas que le brindarán acompañamiento e inspiración para que puedas convertirte en una mejor persona.
PROPÓSITO TRABAJO
Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu Propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor. Liderar el crecimiento de las BGs de Unilever en los clientes del canal, respetando las zonas asignadas y la correcta inversión a los diferentes canales en cada BG. Responsable de los targets: VP, VS, cobertura y efectividad en el PDV y desarrollar los productos de innovación.
¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?
LO QUE NECESITARÁS PARA TENER ÉXITO
Experiencias & Calificaciones
Habilidades
Liderazgo
Bussiness Acumen
Personal Mastery
¿ESTAS INTERESADO/A?
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Unilever abraza la diversidad y alienta a postulantes de todos los ámbitos de la vida Esto significa dar una consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo de todos los empleados independientemente de su edad, discapacidad, género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, y embarazo y maternidad.
Nos comprometemos a realizar ajustes razonables para proporcionar un proceso de contratación positivo y sin barreras.