Analista de Compensaciones - Lima, Perú - Universidad de Lima

Universidad de Lima
Universidad de Lima
Empresa verificada
Lima, Perú

hace 1 mes

Liam Domínguez

Publicado por:

Liam Domínguez

Reclutador de Talento de beBee


Descripción

Descripción del Puesto:

Estamos en búsqueda de un/a
analista de compensaciones que cumpla con los siguientes requisitos:

Requisitos

  • Titulado en Administración o Ing. Industrial.
  • Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Santiago de Surco de lunes a viernes de 7:00 a 17:15 horas o 8:00 a 18:15 horas.
  • 3 años de experiência realizando funciones similares.
  • Conocimientos en MS Office (Intermedio), legislación laboral y metodologías de valorización de puestos (requerido).
  • Nível de inglés intermedio.
  • Habilidades en orientación al detalle, relaciones interpersonales y capacidad de análisis.

Funciones

  • Investigar y analizar regularmente las tendencias salariales y las prácticas de compensación en el mercado laboral peruano, especialmente en el sector de educación superior.
  • Realizar y mantener actualizada la valoración de puestos para garantizar la equidad interna y externa en las compensaciones.
  • Diseñar, desarrollar y mantener las estructuras salariales, incluyendo la definición de rangos y bandas salariales.
  • Revisar y actualizar la política de compensación de la institución, asegurando que esté alineada con las mejores prácticas y la legislación laboral vigente.
  • Comunicar de manera efectiva las políticas y prácticas de compensación a los empleados.
  • Apoyar al departamento para determinar ofertas salariales competitivas y justas durante los procesos de contratación.
  • Colaborar en la gestión de beneficios para empleados, incluyendo la revisión y actualización de paquetes de beneficios, asegurando su competitividad y alineación con las políticas institucionales.
  • Brindar asesoramiento a la alta dirección sobre cuestiones relacionadas con compensaciones y beneficios, presentando informes y recomendaciones.
  • Apoyar en el diseño y gestión de programas de reconocimiento que contribuyan al compromiso y la motivación de los empleados.
  • Otras funciones que le indique su jefe directo, relativas a su puesto.

Tipo de puesto:
Tiempo completo


Pregunta(s) de postulación:

¿Qué carrera estudiaste y cuál es tu grado académico?

¿Cuál es tu expectativa salarial para un cambio?
(Remuneración bruta)

¿Cuentas con experiência como Analista de compensaciones?

¿Cuánto tiempo?

Más ofertas de trabajo de Universidad de Lima