Especialista superior en relaciones laborales y diálogo social - Lima, Perú - International Labour Organization

Descripción

Grado: P5

Número de la vacante: DC/LIMA/P/2024/01
Fecha de publicación: 19 de enero de 2024
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 9 de febrero de 2024

Job ID: 11561
Departamento: NORMES
Unidad: LIBSYND
Lugar de destino: Lima
Tipo de contrato: Duración determinada

Duración del contrato: Hasta diciembre 2025

En virtud del artículo 4.2, párrafo (e) del Estatuto del Personal, el reclutamiento de puestos vacantes en los proyectos de cooperación técnica no están cobijados por el anexo I del Estatuto del Personal y se llevan a cabo por selección directa del Director General.

Con el fin de garantizar que la selección directa para el puesto vacante se base en el mejor proceso de toma de decisiones posible, la OIT invita a los candidatos interesados a presentar su candidatura en línea antes de la fecha indicada anteriormente.

Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación técnica no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. Un contrato a plazo fijo será otorgado. Además, la prórroga de los contratos de cooperación técnica queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.

Pueden someter su candidatura:

Introducción

El puesto está ubicado en la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe (OR-LAC) en Lima, Perú, que tiene la responsabilidad política y de gestión general de las operaciones de la red de oficinas nacionales de la OIT, los Equipos de Apoyo Técnico sobre Trabajo Decente (ETDs) y otras representaciones en la región de América Latina y el Caribe, proporcionando orientación estratégica y apoyo para la promoción de los principios y políticas de la OIT.

La función principal del puesto es planificar, gestionar y coordinar la iniciativa regional de la OIT para el fortalecimiento del diálogo social y de las relaciones colectivas de trabajo, tomando especialmente en cuenta las normas internacionales del trabajo sobre libertad sindical y negociación colectiva y las recomendaciones pertinentes de los órganos de control de la OIT. Dicha tarea se llevará a cabo en un contexto caracterizado, en varios países de la región por: i) la persistencia, constatado por los órganos de control de la OIT, de dificultades legislativas y prácticas para el pleno ejercicio de la libertad sindical y negociación colectiva ; ii) unas bajas tasas de afiliación sindical y de cobertura de la negociación colectiva en un contexto de fuerte incidencia de la economía informal; iii) la alta frecuencia de quejas presentadas ante el Comité de Libertad Sindical; y iv) los esfuerzos existentes por promover y fortalecer mecanismos de resolución nacional de los conflictos en materia de relaciones colectivas de trabajo.

En este marco y en estrecha colaboración con el Servicio de Libertad Sindical (LIBSYND) y los especialistas en normas internacionales de trabajo y derecho laboral de la región, los especialistas ACTRAV y ACTEMP, y los demás especialistas en relaciones laborales y diálogo social, el puesto contribuirá más específicamente a : i) establecer contactos regulares y vínculos de confianza con los mandantes tripartitos nacionales y fortalecer, a nivel nacional y regional, redes de apoyo al diálogo social y las relaciones laborales colectivas; ii) dar seguimiento a la aplicación de las recomendaciones de los órganos de control en materia de libertad sindical y negociación colectiva; iii) facilitar la elaboración de estrategias regionales y nacionales de fortalecimiento del diálogo social y promoción de la negociación colectiva con miras a dar respuesta a las causas profundas de los conflictos laborales identificados por las observaciones de los órganos de control de la OIT y fomentar la confianza entre las partes; y iv) promover el desarrollo y el fortalecimiento de los mecanismos nacionales de resolución de conflictos y de las demás instituciones pertinente