agile coach - Lima, Perú - BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERÚ

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    BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERÚ Lima, Perú

    hace 2 semanas

    Default job background
    De jornada completa
    Descripción

    FUNCIÓN PRINCIPAL:
    Catalizar la transformación a nivel organizativo, alineada con la visión y los objetivos de la organización, y siguiendo los principios y valores ágiles. Estimular el cambio de mentalidades y comportamientos necesario para facilitar la nueva forma de trabajar tanto de los equipos como de los líderes de la empresa, ayudando a instaurar una cultura de mejora continua. Liderar la implantación de métodos ágiles, cubriendo distintas facetas como formador, facilitador y mentor, impulsando el plan para la transformación a todos los niveles, creando y promoviendo la cultura de equipo, e identificando y desarrollando líderes que acompañen el cambio.

    Los interesados deberán postular a través de la página web del Banco: del 23 al 30 de enero.

    REQUISITOS OBLIGATORIOS:
    · Bachiller en Administración, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.

    · Certificación de Agile Coach o Agile Team Facilitator.

    · Conocimiento de modelos de trabajo: SCRUM, KANBAN y similares, así como su aplicación en equipos de distinta índole (desarrollo y no desarrollo de software), a nivel avanzado.

    · Conocimiento de Excel, a nivel avanzado.

    · Conocimiento de Inglés, a nivel intermedio.

    · Experiencia mínima de 3 años de Coaching Agile, liderando y/o acompañando equipos ágiles:

    En el puesto de Agile Coach y/o un rol Agile como Scrum Master, Team Faciltator, Kanban Master u otros similares, con experiencia demostrada:

    o Liderando o facilitando ceremonias de diferentes arquetipos agile.

    o Aplicando framework de agilidad como Scrum, Kanban u otros similares.

    o Trabajando en ambientes complejos, interactuando con múltiples stakeholders.

    o Facilitando equipos en remoto y presencial.

    o En Gestión de proyectos, con conocimiento en: refinamiento, división de historias, estimación, velocidad, retrospectiva y otras técnicas ágiles, apoyándose en el manejo de herramientas de gestión de equipos y proyectos.

    REQUISITOS DESEABLES:
    · Certificación de Agile Trainer.

    · Certificaciones de Scrum Product Owner, Professional Scrum Product Owner, Certified Scrum Product Owner, Scrum Master, Professional Scrum Master, Certified Scrum Developer, Kanban Project Manager, Certified Lean Kanban Facilitator, etc.

    · Conocimiento de Kanban Management Professional (KMP I & II).

    · Conocimiento de Management Practitioner – Management

    · Conocimiento de Safe Agilist (SA) – Leading SAFe (Scaled Agile Framework)

    · Conocimiento de Herramientas de gestión de equipos y proyectos (Jira, Miro, Mural, etc.), a nivel intermedio.

    · Conocimiento de Design Thinking, a nivel intermedio.

    · Experiencia de 3 años relacionados a los siguientes temas:

    · Agile Coach a nivel de escalado (referencia: Scaled Agile Framework, pero experiencias con otros modelos de escalado/operativos serán valoradas).

    · Diseño, propuesta y evaluación de métricas organizacionales y radiadores de información de agilidad para promover su correcto entendimiento.

    · Contribución al desarrollo de lineamientos entre equipos, participando y fomentando activamente la creación de una Comunidad de Práctica Agile, así como otros relativos al diseño organizacional: flujos de valor, centros de excelencia, etc.