Coordinador de recursos humanos con experiencia trabajando bajo régimen-Cusco - Newrest

    Newrest
    Newrest Cusco, Perú

    hace 2 semanas

    Newrest background
    Contrato permanente
    Descripción

    Labor

    Empresa transnacional dedicada al rubro del Catering,expandiéndose actualmente en más de 49 países y presente en el Perú desde hace12 años. Orientados hacia la gastronomía; mantenemos nuestras operacionespresentes en Catering Aéreo, Concesiones, Retail y prestaciones dealimentación, mantenimiento y hotelería en Sitios Remoto (régimen)

    Actualmente nos encontramos en búsqueda de coordinador derecursos humanos con experiencia en campamento minero o sitio remoto bajorégimen con el siguiente perfil:

    REQUISITOS:

    Egresado de la carrera de Administración, RelacionesIndustriales, Ingeniería Industrial o carreras afines

    Experiencia de 02 años como Coordinador o supervisor deRecursos Humanos en campamento minero o sitio remoto bajo régimen.

    Experiencia de 02 años en el área RECURSOS HUMANOS, conocimientosde regímenes atípicos, armado de guardias, gestión del Talento Humano(selección, capacitación, contratación) y conocimientos sobre LegislaciónLaboral.

    Manejo de Ms. Excel - INTERMEDIO.

    Disponibilidad para laborar bajo régimen 14 x 7

    Disponibilidad para laborar en campamento minero cuzco

    BENEFICIOS:

    Ingreso a planilla desde el primer día (beneficios de ley).

    Pertenecer a una empresa transnacional

    Alimentación y hospedaje cubierto al 100% en la operación

    Traslado cubierto al 100% LIMA – OPERACIÓN/ OPERACIÓN -LIMA

    FUNCIONES:

    Supervisar y validar el cumplimiento de todos los procesosde RRHH en campamento: inducción, ingreso del personal nuevo, control deasistencia, remuneraciones, selección y salud ocupacional.

    Gestionar las relaciones laborales del campamento.Representar a la empresa en las conciliaciones del MINTRA y Poder Judicial.

    Emitir y validar los tareos mensuales, a través de registrode control de asistencia.

    Validar las subidas y bajadas del personal a través de losRosters entregados por los jefes de área.

    Presentar mensualmente los indicadores de gestión a la SubGerencia de RRHH.

    Coordinar con los jefes de área y Gerente de Proyecto lasrenovaciones de contratos de personal a través de la validación de lasevaluaciones de desempeño.

    Participar en las reuniones con el cliente para los temas deRRHH. Apoyar en las actividades adicionales que su inmediato superior leasigne.

    Newrest es una empresa que mantiene una políticainclusiva de contratar personas con habilidades diferentes