Analista de Gestión Humana - Ate, Perú - GyA Construcciones S.A.C

GyA Construcciones S.A.C

Empresa verificada

Ate, Perú

hace 1 semana

Publicado por:

Liam Domínguez

Reclutador de Talento de beBee

Descripción

Funciones

Gestionar la Planta Activa de la empresa, con el fin de garantizar el adecuado uso de la información del personal de manera diaria.
Recepcionar y procesar los cuadros de contratación, para dar cumplimiento con el correcto ingreso del personal.
Generar las altas, bajas y modificaciones en el T-Registro, AFP-NET de manera diaria según requerimiento.
Generar contratos y adendas del personal, para asegurar una adecuada contratación y continuidad del personal.
Solicitar constancias de seguros SCTR y vida ley con la aseguradora correspondiente, toda vez que haya solicitudes e ingresos de personal.
Gestionar los seguros SCTR y vida ley, asegurando u.na correcta distribución y resguardo a las distintas áreas.
Apoyar en la actualización de procesos, procedimientos, MOF y demás documentos relevantes dentro del área, para garantizar la adecuada gestión del personal.
Recepcionar y gestionar los cuadros de contratación con el fin de cumplir con todos los campos correspondientes para gestionar la Planta Activa de la empresa, para un adecuado uso de la información de manera diaria.
Apoyar en la actualización del RIT, procesos y procedimientos, para garantizar el orden y la disciplina en la empresa, igualmente en la actualizaciones del MOF y políticas existentes.
Generar las Altas,Bajas y modificaciones en el T-Registro, VISUAL PLAN, AFP-NET de manera diaria según requerimiento.
Generar cuentas sueldo y/o CTS con la entidad bancaria correspondiente, toda vez que haya contratación de personal.
Gestionar y controlar la trama de VIDA LEY y SCTR solicitando las mismas a la aseguradora correspondiente, toda vez que haya contratación de personal, para su posterior distribución y registro con las áreas respectivas.
Realizar el proceso de selección y reclutamiento de personal mediante las fuentes de reclutamiento como bolsas laborales,Linkedln, ferias laborales, etc., con el fin de cubrir las vacantes pendientes de cada área, presentando la terna a las jefaturas y convocando a entrevistas presenciales.
Gestionar y controlar la trama de VIDA LEY y SCTR solicitando las mismas a la aseguradora correspondiente, toda vez que haya contratación de personal, para su posterior distribución y registro con las áreas respectivas.

Requisitos

Bachiller en Ingeniería Industrial, Psicología, Recursos Humanos, Contabilidad o afines
2 años de experiência laboral, realizando funciones afines al puesto.
Excel nível Intermedio
Conocimiento en régimen civil y general

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EXPERIENCIA COMPROBABLE EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS:

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Salario entre según evaluación:

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Power Bi Intermedio

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Salario:
S/.1, S/.2,000.00 al mes