HR Operations Analyst - Lima

Solo para miembros registrados Lima, Perú

hace 1 día

HR Operations Analyst · Talent2Win es una startup digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU). · ¿Por qué Talent2Win? · Somos una Agencia de Soluciones basadas en Talento sin Fronteras. Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management & Perfiles Espe ...

Descripción del trabajo

HR Operations Analyst

Talent2Win es una startup digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).

¿Por qué Talent2Win?

Somos una Agencia de Soluciones basadas en Talento sin Fronteras. Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management & Perfiles Especializados, y Adquisición de Talento Digital.

Tenemos un amplio portafolio de servicios y nos especializamos en:

Permanent Placement
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Executive Search
Staff Augmentation

Nuestro despliegue a lo largo del continente nos permite ofrecer soluciones de talento en países como: Perú, Estados Unidos, Canadá, México, Colombia, Chile, Argentina, Ecuador, Panamá, entre otros.

Parte de nuestro ADN es la interacción horizontal y cercana entre miembros de cada equipo. Nosotros sabemos que las mejores iniciativas surgen de esta interacción horizontal y de las ideas escuchadas y valoradas a todo nivel en la organización.

Buscamos un/a
HR Operations Analyst
con fuerte orientación operativa y atención al detalle, que brinde soporte al área de Back Office, asegurando el correcto registro, control y análisis de información, así como la mejora continua de procesos internos.

Este rol combina funciones administrativas estructuradas con análisis de datos y control de calidad.

Nos encantaría que formes parte de nuestro equipo y lleves tu carrera al siguiente nivel

¿Qué buscamos en tu perfil?

Egresado/a de Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en funciones operativas, de control o análisis de procesos.
Excel intermedio.
Power BI intermedio.
Experiencia en elaboración de reportes e indicadores.

Competencias clave:

Atención al detalle, orientación a la calidad de la información y sentido de urgencia.
Capacidad para priorizar tareas y gestionar tiempos de manera eficiente.
Perfil analítico, organizado y meticuloso.
Comunicación clara y efectiva.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

Registrar y dar seguimiento a asignaciones de requerimientos en sistema (TIP/Radar).
Validar, depurar y alertar sobre inconsistencias en la data, asegurando su cierre oportuno.
Elaborar reportes mensuales de flujo, estadísticas y tendencias del área.
Brindar conformidad a files de ingreso y resguardar la información del área.
Gestionar plataformas laborales y administrar accesos.
Realizar backup y control documental de la información del área.
Analizar y diagnosticar procesos actuales, proponiendo mejoras o automatizaciones.
Ejecutar QA de procesos end to end y apoyar en auditorías internas.
Diseñar flujos y diagramas de procesos para optimización operativa.
Brindar soporte administrativo y apoyo en comunicaciones internas y capacitaciones.

Otros datos de interés:

Modalidad de trabajo: Híbrido.
Trabajo de lunes a viernes.

¿Qué ofrecemos?

Salario acorde al mercado.
Día libre por cumpleaños.
Descuentos corporativos.