Asistente de Recursos Humanos - Santiago de Surco
hace 18 horas
Descripción del trabajo
En Game Center S.A.C., estamos en la búsqueda de un(a) Asistente de Recursos Humanos, con el objetivo de continuar fortaleciendo nuestra cultura organizacional y acompañar el crecimiento de nuestro talento humano dentro del apasionante mundo de los videojuegos y la tecnología.
Responsabilidades Principales:
· Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección de talento (técnico, creativo y administrativo).
· Crear y aplicar talleres o charlas para el clima laboral.
· Implementar estrategias de retención, reconocimiento y bienestar.
· Fomentar una cultura de colaboración, respeto, inclusión y creatividad.
· Llevar el control de asistencia, entradas, salidas, vacaciones y permisos del personal.
· Registrar novedades de planilla: ingresos, ceses, horas extra, licencias, etc.
· Coordinar con contabilidad y/o sistema externo la elaboración y pago de sueldos.
· Administrar los archivos físicos y digitales del personal (legajos, contratos, boletas, etc.).
· Apoyar procesos de contratación, inducción, y finalización laboral.
· Supervisar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
· Atender consultas del personal sobre boletas, descuentos, beneficios y otros trámites.
Requisitos:
· Bachiller o egresado/a en Psicología, RR.HH. o afines.
· Mínimo 1 año de experiencia en áreas de RR.HH. (preferencia en sector tecnología y videojuegos).
· Manejo de herramientas de reclutamiento, clima laboral y desempeño.
· Conocimiento básico de legislación laboral y beneficios sociales.
· Manejo de herramientas ofimáticas (Excel) y sistemas de asistencia o planilla.
Horario Laboral:
- Días Laborales: Lunes a Sábado
Horas: 9:00 AM a 6:00 PM (con una hora de almuerzo)
Tipo de puesto: Tiempo completo, Permanente
Pregunta(s) de postulación:
- Número actualizado de Whatsapp
- Disponibilidad
- Distrito de residencia actual
- Pretensión salarial
Experiencia:
- Recursos Humanos: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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