Analista de Selección y Desarrollo de Personal - Los Olivos, Perú - SERPOST SA

SERPOST SA

Empresa verificada

Los Olivos, Perú

hace 1 semana

Publicado por:

Liam Domínguez

Reclutador de Talento de beBee

Descripción

Servicios Postales del Perú S.

A, está en búsqueda de
01 Analista de Selección y Desarrollo de Personal que cumpla con el siguiente perfil:

Requisitos:

Educación Formal:

Egresado universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico relacionado al cargo
(Indispensable)

Bachiller relacionado con el cargo
(Deseable).

Experiência:

2 años mínimos en cargos similares en el sector público y/o privado
(Indispensable).

Aptitudes:

Amplia capacidad de análisis, comunicación efectiva, trabajo en equipo, cumplimiento de normas y eficiencia.

Función General:

Llevar a cabo el reclutamiento, selección, contratación e inducción del nuevo talento humano, asimismo, su desarrollo personal y profesional, de conformidad con las normas emitidas por la Empresa.

Funciones Específicas:

a) Llevar a cabo el reclutamiento, selección e inducción de personal de acuerdo con las normas y procedimientos vigentes, a fin de atender los distintos requerimientos dentro de los plazos establecidos.

b) Ejecutar evaluaciones psicológicas y de conocimiento a los postulantes que se encuentren en la etapa final del proceso de selección.

c) Llevar a cabo el proceso de contratación de personal en sus distintas modalidades y realizar el seguimiento correspondiente.

d) Elaborar y controlar la base de datos de los practicantes, convenios de gestión y seguro FOLA.

e) Organizar, realizar y asegurar el cumplimiento del proceso de inducción.

f) Gestionar las evaluaciones de desempeño en conjunto con el Jefe del Dpto. de Administración de Personal.

g) Coordinar con el Jefe del Dpto. de Administración de Personal las Líneas de Carrera y Planes de Sucesión según corresponda.

h) Participar en la elaboración del Plan Operativo y Presupuesto Anual en lo referente a las actividades y programas de desarrollo de los recursos humanos.

i) Realizar el control del estatus de las actividades del área e indicadores correspondientes.

j) Coordinar con las diferentes áreas de la Empresa las actividades referentes al reclutamiento, selección, contratación, inducción y desarrollo del personal.

k) Coordinar y elaborar los informes relacionados a las actividades y programas del área.

l) Participar en equipos de trabajo que le sean asignados, así como realizar otras funciones afines al cargo que le sean encargadas por el Jefe del Departamento.

IMPORTANTE:
ADJUNTAR CV DOCUMENTADO.

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Salario:
S/.2,105.00 al mes