Asistente de Subestación Talara - ISA REP - RED DE ENERGÍA DEL PERÚ S.A

ISA REP - RED DE ENERGÍA DEL PERÚ S.A

Empresa verificada

Talara, Perú

hace 1 semana

Publicado por:

Liam Domínguez

Reclutador de Talento de beBee

Descripción

Ejecutar las actividades de operación, mantenimiento y apoyo administrativo-logístico requerido en las subestaciones con equipos de extra alta tensión de REP y sus clientes, asignadas al Departamento de Transmisión; con el propósito de asegurar la correcta operación de los activos del sistema de transmisión y mantener en funcionamiento el servicio de transmisión de energía en la red asignada; de acuerdo con los lineamientos, políticas, manual unificado para operación y mantenimiento seguro, procedimientos, indicadores de disponibilidad de equipos, legislación vigente y sistema integrado de gestión de la empresa.

ISA REP - RED DE ENERGÍA DEL PERÚ S.A es la empresa líder en transmisión de energía eléctrica del Perú.

Se especializa en la construcción, operación y mantenimiento de redes de transmisión de energía eléctrica en alta tensión.

REP gestiona a dos importantes empresas del sector:
Consorcio Transmantaro e ISA Perú. Las tres son empresas de Interconexión Eléctrica S.A.

-ISA- y cuentan con una red de subestaciones eléctricas y más de 10,000 kilómetros de líneas que recorren 21 regiones del Perú, usando la más moderna tecnología.

Somos una organización que genera CONEXIONES QUE INSPIRAN.

Requisitos:

Tipo de contrato a plazo fijo Técnico(a) en: Electricidad, electrónica o afines.

Debe tener Brevete A1 Experiência de 1 a 2 años en:
Operación y mantenimiento de subestaciones de alta tensión Ejecución de actividades operativas y de mantenimiento a las subestaciones

Cargo similar Conocimientos requeridos:
Sistemas de potencia Operación y mantenimiento de subestaciones de alta tensión.

Beneficios

Tendrás la oportunidad de trabajar en modalidad presencial, así mismo podrás contar con una compensación anual de tres componentes: Componente fija: por la ejecución efectiva de las responsabilidades a su cargo

Componente variable:
por el cumplimiento de metas organizacionales agreguen valor

Componente beneficios:
para mejorar la calidad de vida del trabajador y su grupo familiar.