Supervisor de Compensaciones y People Analytics - Lima, Perú - KSR Strategic

KSR Strategic

Empresa verificada

Lima, Perú

hace 1 semana

Publicado por:

Liam Domínguez

Reclutador de Talento de beBee

Descripción

Descripción:

Importante empresa trasnacional se encuentra en búsqueda de un profesional que ocupe el cargo de Supervisor de Compensaciones con las siguientes funciones:

Crear una propuesta integral de compensaciones y beneficios, tanto económicos como no económicos, para las empresas del grupo.
Identificar y adoptar nuevas tendencias en compensaciones para mejorar la retención y atracción de talento.
Garantizar que las compensaciones cumplan con la legislación vigente, incluyendo la igualdad salarial.
Proponer paquetes de compensaciones competitivos y equitativos basados en la situación externa e interna de las empresas del grupo.
Evaluar la satisfacción de los programas de beneficios implementados mediante encuestas y otras herramientas.
Analizar y recomendar ajustes salariales y promociones durante cambios organizacionales.
Diseñar e implementar un plan de Mérito anual para las empresas del grupo.
Recopilar y analizar datos de los empleados para apoyar las decisiones estratégicas de Recursos Humanos.
Impulsar la digitalización de los procesos de Recursos Humanos, incluyendo las compensaciones y la gestión de nóminas.
Participar en negociaciones sindicales relacionadas con aspectos económicos y no económicos.
Realizar otras tareas asignadas por el gerente y/o director de Recursos Humanos.

Requisitos:

El perfil debe cumplir los siguientes requisitos:

Formación académica: Bachiller en las carreas de Administración, Ingeniera Industrial, Contabilidad o carreas afines.
Experiência mínima de 5 años como jefe o Supervisor de Compensaciones y Planilla.
Contar con conocimiento sólidos de metodologías de compensaciones, cálculo de planillas y presupuestos de personal, normas laborales peruanas y su aplicación, people analytics y manejo de datos estadísticos.
El perfil debe cumplir con las siguientes competencias: comunicación, capacidad de análisis, negociación, solución de problemas y proactividad.
Disponibilidad para viajes a operaciones dentro del país.