Formador o Capacitador en Seguridad Electronica y - San Isidro, Perú - Watchmen Perú S.A.C.

Watchmen Perú S.A.C.
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Empresa verificada
San Isidro, Perú

hace 1 semana

Liam Domínguez

Publicado por:

Liam Domínguez

Reclutador de Talento de beBee
Descripción

REQUISITOS:
Egresado de carreras como Ingeniería electronica, Ingeniería de telecomunicaciones, Automatizacion industrial, electricista, y/ o afines.


Experiência de 1 año como Formador, Capacitador o Coach en sistemas contra incendios, seguridad electrónica, detección contra incendios, agua contra incendios, telecomunicaciones.

Experiência en procesos de formación y entrenamiento.

Buen nível de comunicación verbal y escrita.

Persona dinámica, con capacidad de trabajo bajo presión.

Conocimientos y dominio de metodologías de enseñanza.

Manejo de capacitaciones iniciales y/o continuas.

Conocimientos de Indicadores de Formación y operaciones, Feedback, etc.

Manejo de Excel nível intermedio.


FUNCIONES:

  • Capacitar a los colaboradores técnicos, desarrollando en ellos los conocimientos de seguridad electrónica, detección contra incendios, políticas, reglamentos y sistemas que emplea, así como las habilidades blandas que les permitan desempeñar su labor de manera efectiva (inducción).
  • Coordinar con los supervisores las capacitaciones para los técnicos que necesitan reforzar algún conocimiento que permita elevar su productividad.
  • Participar en la actualización de los contenidos para cada capacitación.
  • Definir las herramientas y los equipos técnicos necesarios para cada sesión, manejar técnicas de enseñanza, materiales audiovisuales, casuística, entre otros.
  • Evaluar el aprendizaje de los participantes en todo momento.
  • Solicitar, recepcionar y organizar la documentación para los files de personal de los participantes de capacitación.
  • Elaborar un informe del entrenamiento identificando oportunidades y planes de mejoras, presentarlo al coordinador y/o al jefe de Sede (supervisor) con la finalidad de asegurar la maduración en la operación (efectividad).
  • Capacitar y/o mantener actualizado sobre nuestro producto y servicios al personal (operación).
  • Participar activamente de las iniciativas de mejora de la operatividad, así como de otros proyectos y similares que esta le indique.
  • Establecer planes de mejoras en función de las oportunidades encontradas.
  • Participar en las capacitaciones y entrenamientos organizados por la empresa.
  • Cumplimiento y seguimiento de indicadores en formación.
  • Otras funciones que se le asigne su jefe inmediato

BENEFICIOS:

  • Ingreso a planilla bajo Régimen Pyme
  • Bono de productividad
  • Certificados por parte de ONG.

Tipo de puesto:
Tiempo completo


Salario:
S/.2, S/.3,200.00 al mes
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