Especialista de Recursos Humanos - Callao, Perú - COLEGIO SAN ANTONIO MARIANISTAS

Descripción

Somos una institución educativa Marianista con 80 años de trayectoria, nuestra misión es formar en la Fe, brindando una educación integral y de calidad.

• Profesional titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o de carreras afines a la posición.
• Experiência mínima de 4 años en el área de RR.HH., de preferencia del sector educativo.
• Conocimiento de legislación laboral contractual.
• Elaboración y actualización de manuales, procedimientos y reglamento interno.
• Supervisión de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Experiência en análisis de planillas.
• Experiência y dominio en actividades de gestión de talento humano, clima, cultura y desarrollo.
• Office nível intermedio avanzado (OBLIGATORIO).
• Conocimiento de la ley de SUNEDU (DESEABLE).
• Tipo de contrato: Contrato a plazo fijo de 3 meses.
• Horario: lunes a viernes 07:30 am a 05:15 pm.
• Remuneración: Según calificaciones.
• Lugar de trabajo: Av. Guardia Chalaca 1821 Bellavista
• Callao.

• Liderazgo.
• Gestión de personas.
• Comunicación asertiva, efectiva y a todo nível.
• Inteligencia emocional.
• Organización y planificación.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Orientación a resultados.
• Trabajo en equipo.
• Toma de decisiones.
• Creatividad e innovación.
• Relaciones interpersonales / Inteligencia social.

• Planificar, desarrollar, implementar y realizar seguimiento a los procesos a cargo que garanticen la adecuada administración y gestión del Talento Humano de la institución.
• Supervisar y garantizar la ejecución del plan de formación para los colaboradores, con la finalidad de conseguir el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.
• Identificar las necesidades y actividades de capacitación y desarrollo del personal.
• Verificar la actualización de los registros de los empleados en el software de gestión de personal.
• Identificar y proponer mejoras en los procesos, registro y seguimiento de los recursos humanos.
• Administrar el proceso de incorporación e inducción de los empleados.
• Administrar los permisos, vacaciones y gestiona la subvención del personal.
• Ser responsable de mantener actualizado los manuales y procedimientos.
• Ejecutar actividades y proyectos relacionados con las personas, clima y cultura de la empresa.

• Planilla desde el primer día de trabajo.
• Beneficios de acuerdo a ley.
• Estacionamiento: Sí