Gerente de Distrito de Ventas y Posventa Gmica - Lima, Perú - General Motors

General Motors

Empresa verificada

Lima, Perú

hace 1 semana

Publicado por:

Liam Domínguez

Reclutador de Talento de beBee

Descripción

Job Description:

At General Motors we pride ourselves on designing, building and selling the world's best vehicles.

We are seeking a new generation of visionaries to help launch bold engineering and business initiatives, and shape new directions for General Motors.

General Motors tiene el compromiso de liderar la transformación de la industria hacia un futuro con Cero Accidentes, Cero Emisiones y Cero Congestión.

Hoy, estamos en medio de una revolución del transporte y tenemos la ambición, el talento y la tecnología para allanar el camino hacia un mundo más seguro, mejor y más sostenible.

Como empresa abierta e inclusiva, también estamos creando un entorno en el que todos se sienten bienvenidos y valorados. Siempre buscamos talentos que nos incentiven a ir más lejos y quieran poner en acción nuestro propósito. Ven a General Motors South America y sé parte del equipo.

Como
Gerente de Distrito de Ventas y Posventa el principal desafío del rol será coordinar, controlar y dirigir la relación de GMICA (General Motors Isuzu Camiones Andinos de Perú) y su red de concesionarios en el área de ventas y posventa de camiones, de acuerdo con las políticas de General Motors Perú & GMICA.

Entre sus principales responsabilidades, tendrá el objetivo de:

Realizar visitas continuas a concesionarios y potenciales dealers de la marca en su zona asignada.
Fijar y realizar seguimiento del cumplimiento de ventas de Camiones y Posventa de los concesionarios diariamente.
Administrar el manejo de inventario de Camiones y Repuestos de cada concesionario de la zona asignada para garantizar el adecuado mix de producto en la red.
Asegurar una operación apropiada y sólida de la red de distribución en cuanto al negocio de Camiones, que garantice la satisfacción y entusiasmo de nuestros clientes.
Desarrollar estrategias de ventas y posventa oportunas y adaptadas a cada zona, así como la cobertura de la red de concesionarios en Perú de acuerdo con las oportunidades y necesidades que se presenten para atender el negocio de Camiones.
Seguimiento de objetivos del área y generación de reportes.

Competencias valoradas:

Trabajo en Equipo & Relaciones interpersonales
Comunicación Efectiva
Resolución de conflictos
E strategias de negociación y ventas
Orientación al cliente

Requisitos:

Formación: Graduados en Ingeniería Industrial, Mecánica, Comercial, Administración de Empresas, o carreras afines. (Excluyente)
Experiência: Contar con experiência previa en posiciones similares al menos durante 5 años (Excluyente)
Se requiere contar con experiência en la industria
automotriz , de preferencia en el segmento de camiones. (Excluyente)
Inglés: Nível Intermedio (excluyente). Deberá poder comunicarse y participar de reuniones para brindar presentaciones de negocio.
Paquete Office: Nível Intermedio (excluyente).
Disponibilidad para trabajar de forma híbrida en nuestras oficinas ubicadas en San Isidro, Lima, Perú.
Disponibilidad para viajar y realizar visitas a los concesionarios de la región que posea a cargo a nível nacional.

LI-BSC115

About GM:

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us:

We aspire to be the most inclusive company in the world.

We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture.

Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs.

Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.

Diversity Information:

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging.

We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities.