Ejecutivo de Ventas Corporativas B2B Senior - Santiago de Surco, Perú - Selectiva

Selectiva

Empresa verificada

Santiago de Surco, Perú

hace 1 semana

Publicado por:

Liam Domínguez

Reclutador de Talento de beBee

Descripción

Nuestro cliente empresa dedicada a brindar servicios y soluciones integrales de abastecimiento de combustible a empresas que cuenten con una flota de vehículos; nos ha solicitado el servicio de Reclutamiento, Selección y HEADHUNTING de la siguiente posición:

NOMBRE DE LA POSICIÓN:
EJECUTIVO DE VENTAS CORPORATIVAS B2B SENIOR - SERVICIOS O INTANGIBLES

DOMINIO(S) PARTICULAR(ES)

DEL CANDIDATO:
Experiência comercializando productos o servicios para empresas con flota vehicular propia.

GIRO DE EMPRESA:

SERVICIOS DE CONTROL DE COMBUSTIBLE LÍQUIDO

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 ACADÉMICOS:

Profesional
egresado
universitario o técnico.

1.2 GIROS DE PROCEDENCIA

1.3 AREAS DE PROCEDENCIA
Proceder,
obligatoriamente del área de
Comercial/Ventas.

1.4 CARGOS DE PROCEDENCIA

Demostrar, obligatoriamente, tener no menos de 05 años en conjunto ocupando una posición igual o similar a la solicitada
desarrollada en el rubro(s): Ventas B2B.

1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS

Obligatorios

Experiência realizando ventas consultivas B2B a empresas.
Experiência en la segmentación, prospección y captación de empresas con flota de vehículos.
Office a nível Intermedio-Avanzado.

Deseables

Experiência realizando ventas consultivas B2B a empresas con flota de vehículos.
Muy deseablemente, conocer sobre Servicios de Control de Combustibles.

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

2.

1 DE REPORTE (A quien reporta y que tipo de reportes):

Presentar reportes a la Jefatura del área.

2.

2 DE GESTION (Con quien Gestiona y que gestiona Clientes, Proveedores, Gobierno):

Cumplir y/o exceder los objetivos comerciales de la organización.
Prospectar y captar nuevos clientes (empresas grandes y medianas con flotas vehiculares).
Elaborar, preparar y negociar propuestas comerciales del servicio.
Ser responsable de la implementación y puesta en marcha del servicio durante los primeros 3 meses de consumo.

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

Liderazgo
Orientación a resultados
Tolerancia al trabajo bajo presión
Empatía
Alta Capacidad de Negociación
Organización y planificación
Proactividad e iniciativa
Adaptabilidad y flexibilidad
Capacidad analítica
Capacidad para solucionar problemas
Comunicación asertiva
Resiliencia
Responsabilidad y compromiso

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Remuneración Bruta Mensual :
Según Calificaciones

Tipo de Contratación :
Planilla

Horario de trabajo :
Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:30 pm

Lugar de trabajo :
Lima

Formato :
Presencial

Tipo de puesto:
Tiempo completo