Antonio Manuyama

Buenos días a todos:

Permítanme presentarme como un reclutador de recursos humanos con una amplia experiencia en el campo. Durante los últimos 3 años, me he centrado en el reclutamiento para medianas y grandes empresas, y mi principal interés ha sido mejorar el rendimiento en el proceso de selección de las personas a mi cargo.

A continuación, compartiré cinco puntos importantes de mi experiencia:

Estrategias de reclutamiento: He desarrollado estrategias de reclutamiento efectivas para satisfacer las necesidades específicas de las medianas y grandes empresas. Me enfoco en comprender a fondo los perfiles requeridos, así como en utilizar diversas fuentes de reclutamiento para atraer a los candidatos más calificados.

Evaluación y selección de talento: Cuento con una sólida experiencia en la evaluación y selección de talento. Utilizo una combinación de técnicas, como entrevistas estructuradas, pruebas de habilidades y evaluaciones psicométricas, para identificar a los candidatos más adecuados para los puestos vacantes.

Mejora continua del proceso de selección: Estoy constantemente buscando formas de mejorar el rendimiento en el proceso de selección. Realizo un seguimiento de los indicadores clave de desempeño, analizo los resultados y ajusto las tácticas de reclutamiento en consecuencia. Mi objetivo es agilizar el proceso, reducir los tiempos de contratación y asegurar la calidad de los candidatos seleccionados.

Desarrollo de relaciones sólidas: Valorando la importancia de establecer relaciones sólidas con los clientes internos y externos, me aseguro de comprender sus necesidades y expectativas. Trabajo en estrecha colaboración con los gerentes y líderes de equipos para identificar los requisitos específicos de cada posición y brindar un apoyo integral en el proceso de selección.

Uso de tecnología y herramientas de reclutamiento: Me mantengo actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en el campo del reclutamiento. Utilizo plataformas de reclutamiento en línea, redes sociales y otras herramientas digitales para ampliar el alcance y atraer a un pool diverso de candidatos talentosos.

En resumen, como reclutador de recursos humanos especializado en medianas y grandes empresas, mi objetivo es mejorar el rendimiento en el proceso de selección y garantizar la contratación de los mejores talentos. Estoy comprometido con la mejora continua, la eficiencia y la entrega de resultados de alta calidad.

Gracias por su atención y estaré encantado de responder cualquier pregunta que puedan tener.

Licenciatura en Administración de Empresas en Ciencias Económicas

Diploma en Liderazgo y Recursos Humanos