Juan Carlos Palomino Briceño

Profesional en Administración con Especialización en Recursos Humanos en la PUCP, con más de 10 años de experiencia como líder en Administración de Personal y Bienestar Social. Experto en Nómina (onboarding/offboarding hasta la conciliación contable) con amplios conocimientos en Legislación Laboral en empresas transnacionales del sector manufactura. Amplios conocimientos en la implementación de procesos y actividades haciendo eficiente el área, garantizando la productividad, y rendimiento laboral. Líder proactivo, habilidades de negociación para resolver conflictos laborales, de razonamiento analítico para solución de problemas y comunicación asertiva a todo nivel. Relaciones Laborales exitosas y de alto impacto con amplia experiencia en auditorias y manejo de procesos administrativos y judiciales.

Soy experto en nóminas, he llegado a gestionar hasta 1,900 trabajadores, desde la incorporación del nuevo trabajador (onboarding), registro ERP, inducción, verificación documentaria, archivo físico y digital, elaboración de contrato de trabajo, renovaciones de contrato, análisis y cálculo de nómina fija y variable, control de asistencia, horas extras, remuneración nocturna, retención judicial, vacaciones, EPS, subsidio, licencias, impuesto a la renta, RIA (remuneración integral anual) para ejecutivos, apertura de cuenta bancaria, abono en cuenta, offboarding que incluye proceso de despido por falta grave hasta negociación por desvinculación, análisis y cálculo de liquidación de beneficios sociales. También análisis y cálculo de Gratificación, CTS, utilidades. Gestión de pagos por conceptos laborales (Sunat, AFP Net, EPS), cálculo y gestión de pago por riesgos laborales (SCTR, Vida Ley, EPS). Cálculo de provisiones, contabilización de nómina y conciliación de saldos de nómina. Representar en inspecciones y/o fiscalizaciones de las distintas entidades públicas y privadas como SUNAFIL, SUNAT, Ministerio de Trabajo, Poder Judicial, AFP, así como la atención en materia de relaciones laborales para el sindicato, auditorias y certificaciones en las cuales se identifican puntos de control en los procesos que eviten robo o fraude en nómina. Atender y dar solución a las consultas de los trabajadores a todo nivel sobre asuntos laborales y sindicales que se presenten. Control de contratos de trabajo, control de vacaciones, análisis y control de horas extras, análisis de vacantes (head count) vs organigrama de acuerdo al presupuesto aprobado (Budget). Gestionar y elaborar bases de datos para la elaboración de estadística y KPIs como vacaciones, ingresos y ceses, horas extras, rotación, absentismos, proponiendo planes de acción y control.

Soy licenciado en Administración con especialización en Recursos Humanos en la PUCP y Post Título en Derecho Laboral en la PUCP