Diana Guevara

Profesional con más de 12 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, con sólidos conocimientos en Administración de Personal, Remuneraciones, Legislación Laboral y Seguridad y Salud en el trabajo. Con alto nivel de compromiso, orientada a la mejora continua, adaptabilidad al cambio, comunicación asertiva, con una mentalidad analítica para la resolución de problemas y enfoque en la optimización de costos laborales, equidad salarial y fortalecimiento de la propuesta de valor al colaborador, alineada a los objetivos estratégicos del negocio.

Capacidad para asesorar a líderes en la toma de decisiones estratégicas, promover la experiencia del colaborador y garantizar el cumplimiento laboral normativo. Experiencia liderando proyectos de automatización y sistemas de Recursos Humanos, asegurando eficiencia operativa y sostenibilidad en el negocio.

Profesional con más de 12 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, con sólidos conocimientos en Administración de Personal, Remuneraciones, Legislación Laboral y Seguridad y Salud en el trabajo. Capacidad para asesorar a líderes en la toma de decisiones estratégicas, promover la experiencia del colaborador y garantizar el cumplimiento laboral normativo. Experiencia liderando proyectos de automatización y sistemas de Recursos Humanos, asegurando eficiencia operativa y sostenibilidad en el negocio.

Bachiller en Administración y Recursos Humanos en la UPC, con una especialidad en Compensaciones en la Universidad del Pacífico y estudiante de Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos en la Universidad Ricardo Palma