eddy loaiza

Bachiller en Psicología y apasionado por la gestión de recursos humanos, dinámico y con experiencia en temas y necesidades inherentes al área. Capacidad para comunicarme efectiva y asertivamente utilizando mis habilidades interpersonales con el fin de promover un adecuado ambiente laboral. Con deseos de seguir fortaleciendo y creciendo tanto profesional como personalmente.

Nombre de la empresa: PERÚ BELMOND HOTESLS S.A. Giro de la empresa:Hotelería

Cargo y Fecha: Practicante profesional en Dpto. de Recursos Humanos – 04/22 hasta – 04/23  
Tiempo de permanencia: 12 meses

Funciones y Logros:

• Responsable de los procesos de selección y reclutamiento de

      colaboradores para hoteles y trenes.

• Elaborar y actualizar una base de datos actualizada de

      postulantes.

• Actualización y organización de contratos y legajo de personal

      en planilla y practicantes.

• Revisión de los records de Vacaciones, Horas extras,

      compensaciones y respectivos convenios.

• Apoyo en el ingreso de colaboradores a sistemas de la

      empresa (Raet, T- Registro, Compass)

• Revisión del reporte mensual de incidentes de

      asistencia y remitir al área de nóminas.

Motivo de Cese:Termino del convenio de practicas

Nombre de la empresa: HUGHESNET – Internet Satelital 

Giro de la empresa:Internet Satelital

Cargo y Fecha: BackOffice – 07/21 hasta 09/21 

Tiempo de permanencia: 3 meses

Funciones y Logros:

• Mantener actualizados los registros y bases de datos de clientes a nivel nacional.
• Gestión y coordinacion de técnicos a nivel nacional. 
• Identificación y resolución de problemas a nivel nacional.
• Coordinar procesos relevantes para la empresa (Desinstalaciones).

Motivo de Cese: Renuncia por motivos personales

Diplomado especializado: actualmente

Gestión de Recursos Humanos

120 horas académicas;

Temario:

• Sistema de evaluación, calidad y gestión del talento humano.
• Reclutamiento y selección de personal (Técnica de entrevistas).
• Motivación y potencial del personal.
• Técnicas de evaluación de rendimiento y elaboración de salarios
• Remuneración y tributación laboral.
• Productividad, competitividad e inspección laboral (SUNAFIL Y SUNAT)