Sobre IRENE LUCIA MEJIA ALFARO:
Licenciada en Administración de Empresas, con especialización en Gestión del Talento Humano, con experiencia en gestión de personas, manejo de sistemas de personal, planillas, legislación laboral, KPIs, elaboración de manual de desempeño 360º, capacitación en habilidades blandas e inteligencia emocional, con conocimiento en gestión de compensaciones. Experiencia en diversas áreas Recursos Humanos, Administrativa, Logística. Soy una persona proactiva, me encanta formar y trabajar en equipos multidisciplinarios. Altamente comprometida con el bienestar de las personas y el crecimiento de la empresa potenciando sus ventajas competitivas, orientada a la planificación, los resultados y al aprendizaje continuo. Me gusta innovar y proponer mejoras. Soy una persona responsable y con vocación de servicio.
Experiencia
Registro y actualización de la información del personal. Elaboración de las Planillas y análisis, PDT-Plame y T-Registro. Realizar gestiones en EsSalud: Subsidios (por enfermedad y maternidad), acreditaciones, inscripciones, lactancias. Actualización en herramienta T - Registro (Derechohabientes). Orientación al personal sobre sus remuneraciones, descuentos, préstamos, otros. Programar y controlar las vacaciones del personal. Gestionar fuentes de reclutamiento, en coordinación con las bolsas de trabajo de las universidades, Ministerio de Trabajo, entre otros. Elaborar informes de gestión de forma mensual. Manejo de indicadores de gestión (Absentismo, retención, gastos del personal, préstamos, formación, etc.).Promover la integración del personal de las diferentes sedes, mediante actividades de recreación, concursos, talleres, actividades de proyección social. Mantener comunicación constante de las actividades internas y externas al personal, mediante reuniones mensuales y programas. Manejo del proceso de contratación del personal. Manejo del plan de ascenso y back up dirigido a los colaboradores. Manejo de indicadores de gestión BSC: Gente (Entrenamiento, Rotación, Retención, Clima), Cliente (Visita de Operaciones, Rendimiento de Ventas), Ventas (Planilla, Costo de Ventas), Ganancias.
Educación
Diplomado en Gestión del Talento Humano- en curso (Planificación Estratégica del Talento Humano, Diseño de Puestos, Compensaciones, Gestión del Desempeño, Implementación de Comités de SST) Asistente de Planillas – Actualización en curso CLAD 07948
Diplomado en Gestión del Potencial Humano: Gestión del Proceso.
Lic. Administración de Empresas Tesis: Impacto de la Cultura Organizacional en la Satisfacción al Cliente en la Empresa el Ofertón SAC. Premio de Excelencia 2002 | Universidad Nacional de Trujillo – 2022
CEADEM - 2022 Colegio de Licenciados en Administración – 2012. Universidad ESAN – 2011. Universidad Nacional de Trujillo – 2008.
IE Cèsar A. Vallejo M. |
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