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Karlo Cavero

Karlo Cavero

Profesional en Recursos Humanos
Chorrillos, Lima

Social


Sobre Karlo Cavero:

Colegiado y Licenciado en Administración, capacitado en todo campo competitivo con gran vocación de servicio y habilidad con más de 8 años de experiencia en áreas administrativas y recursos humanos. Experto en la gestión de remuneraciones y planillas con conocimiento de la legislación laboral vigente. Sólida comprensión en la relación con el personal, facilidad para trabajar en equipo bajo presión, alta competencia en la capacidad para aprender nuevos conocimientos, muy proactivo y mayor compromiso.

Experiencia

EXPERIENCIA LABORAL

febrero 2019 – a la fecha

ASOCIACIÓN PERUANA DE AUTORES Y COMPOSITORES – APDAYC

Analista de Personal

  • Cálculo de planillas: mensual, adelanto de quincena, CTS, gratificaciones, vacaciones, préstamos, liquidaciones de beneficios sociales, horas extras, retención judicial y quinta categoría.
  • Manejo de la banca por internet del BCP, Interbank, BBVA y Scotiabank para generar los pagos.
  • Declaración del AFPnet y el PDT Plame dentro del período establecido.
  • Apertura de cuentas de sueldo y CTS, así como su traslado a otros bancos o cajas.
  • Control y manejo de los documentos del nuevo personal que ingresa a la institución.
  • Supervisión y control del registro de asistencia: tardanzas, descansos médicos, suspensiones, licencias, subsidios y vacaciones del personal.
  • Coordinar y llevar el control de seguros del personal EPS, Vida Ley, entre otros seguros particulares.
  • Control y preparación de los contratos de trabajo y los convenios de reducción de remuneración.
  • Gestión en la preparación de los acuerdos de acumulación de vacaciones y reducción de vacaciones.
  • Negociación y atención al personal sobre los contratos de trabajo, memorandos, boletas de pago, entre otras consultas laborales.
  • Coordinar sobre el reclutamiento y selección de candidatos para las entrevistas laborales a través de la preparación de requerimiento y perfil de puesto de trabajo.
  • Gestión y manejo en los indicadores de gestión del ISO 9001:2015 y 37001:2016.
  • Preparación de reportes y otras funciones asignadas por el Gerente de Recursos Humanos.
  • Apoyo en la coordinación con el CSST y el médico ocupacional para el soporte del personal con sospechas de COVID19 y casos positivos.

noviembre 2017 – febrero 2019

austin engineering peru s.a.c.

Coordinador de recursos humanos

  • Control y preparación de las planillas quincenales y mensuales, CTS, gratificaciones, utilidades y liquidaciones del personal. 
  • Supervisión y control del registro de asistencia, tardanzas, descansos médicos, suspensiones, licencias, subsidios para su posterior informe a la Gerencia.
  • Generar los cálculos de las horas extras, retención judicial, subsidios, vacaciones, préstamos del personal y retención de quinta categoría con previa autorización de la Gerencia para su ejecución. 
  • Ejecución y uso del telecrédito del BCP para generar los pagos oportunos a los trabajadores. 
  • Presentación y declaración de la planilla de AFP (AFPnet) y del PDT Plame (Operaciones en línea - SUNAT) dentro del período establecido. 
  • Presentación y declaración de la contribución mensual al SENATI en la página web. 
  • Manejo, control y preparación de los contratos de trabajo e informe de sus vencimientos a la Gerencia. 
  • Comprensión y atención al personal para la firma de sus contratos, entrega de boletas de pago, CTS, entre otros documentos de forma oportuna. 
  • Atención al personal liquidado en la entrega de su LBS, certificado de trabajo, renta de quinta categoría, carta de liberación de la CTS, entre otros documentos dentro del plazo según ley. 
  • Apertura de cuentas de sueldo y CTS, así como su traslado a otros bancos y cajas. 
  • Control y cobertura de los seguros del personal: SCTR, Vida Ley, EPS entre otros seguros. 
  • Supervisar y controlar los reembolsos de subsidios del personal de Essalud. 
  • Supervisar las programaciones de los exámenes médicos de ingreso, anual y retiro. 
  • Ejecutar el reclutamiento y programar la selección del personal para las entrevistas laborales. 
  • Generación de vouchers contables para el cierre y cuadre del flujo de caja al área contable. 
  • Otros reportes y funciones asignadas por el jefe de recursos humanos y/o la Gerencia.

setiembre 2017 – octubre 2017

INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA - INEI

Jefe de empadronamiento especial – censo 2017

  • Validar los directorios de las viviendas colectivas institucionales y no institucionales que serán sujetas al empadronamiento especial en coordinación con las autoridades locales correspondientes.
  • Asegurar la cobertura del reclutamiento de los jefes/as de sección y empadronadores/as especiales.
  • Coordinar con los representantes de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional del Perú la designación del responsable del empadronamiento en sus dependencias y la fecha de capacitación.
  • Coordinar con los representantes de las viviendas colectivas institucionales y no institucionales la designación del personal responsable del empadronamiento y la fecha de capacitación.
  • Organizar la capacitación de los jefes/as de sección y empadronadores/as especiales en el distrito asignado.
  • Asegurar que la entrega de los materiales necesarios para el empadronamiento especial se cumpla dentro de las fechas programadas.
  • Mantener permanentemente informado al Jefe distrital y/o sede central sobre el avance de las tareas del empadronamiento especial, según las modalidades del empadronamiento presentadas en el distrito.
  • Otras que correspondan a la organización, conducción, ejecución y supervisión de las tareas censales programadas para el empadronamiento especial censal de acuerdo con los procedimientos establecidos por el INEI.

marzo 2017 – mayo 2017

SOCIAL CAPITAL GROUP S.A.C.                                                                    

Asistente Administrativo

  • Manejo del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) de los trabajadores.
  • Control y Registro del Seguro Vida Ley a la página del MTPE.
  • Control y elaboración de contratos, convenios de prácticas y contratos por locación de servicios.
  • Elaboración y despacho de los expedientes de subsidios de EsSalud para el canje y reembolso y el aseguramiento de derechohabientes.
  • Dar de alta, modificaciones y baja en el T-registro de la SUNAT a los trabajadores y derechohabientes
  • Responsable presentación y entrega de documentación necesaria por las auditorías de nuestros clientes en forma mensual y trimestral.
  • Responsable en la preparación y manejo de la documentación de los trabajadores en los files.
  • Apoyo en la verificación de vacaciones, descansos médicos, subsidios y otras suspensiones para el cierre mensual al área de finanzas.
  • Apoyo en la selección de personal, bienestar social y desarrollo organizacional.
  • Apoyo en la organización de eventos internos.
  • Apoyo en la gestión y creación de evaluaciones psicológicas y evaluación de desempeño.

marzo 2016 – diciembre 2016

Distribuidora de carnes zedina s.a.c.

Encargado de Recursos Humanos

  • Proceso de selección y evaluación de entrevistas sobre la contratación de capital humano.
  • Control y actualización de los documentos del personal para su legajo personal y entrega del RIT.
  • Elaboración de los contratos de los colaboradores para su presentación al MINTRA.
  • Suscribir y/o retirar al personal en ESSALUD, SCTR, AFP, T-REGISTRO SUNAT y MINTRA.
  • Elaboración de planillas de remuneraciones quincenales y mensuales, liquidaciones de beneficios sociales y cálculo de utilidades.
  • Elaborar y suscribir las boletas de pago, liquidaciones, certificados y constancias laborales.
  • Elaboraciones de planillas de pago de AFP.
  • Elaboración de planilla Electrónica PDT 601 – PLAME.
  • Registro de asistencia y puntualidad, así como licencias, permisos y otros.
  • Administrar las remuneraciones, vacaciones, gratificaciones y CTS del personal.
  • Generar Liquidaciones del personal cesado, dentro del plazo de ley.
  • Mantener actualizado los registros, file de los colaborares, de acuerdo a las normas internas de la empresa.
  • Atender las solicitudes y consultas del personal, en lo concerniente a temas laborales.
  • Implementar políticas y procesos involucrados en la administración de los recursos humanos (Indicadores de RRHH)
  • Desempeño de otras labores que le sean encomendadas por su jefe inmediato en apoyo a las actividades sociales programadas durante el año.

abril 2014 – noviembre 2015

SOCIAL CAPITAL GROUP S.A.C.                                                                  

Asistente Administrativo

  • Manejo del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) de los trabajadores.
  • Control y Registro del Seguro Vida Ley a la página del MTPE.
  • Control y elaboración de órdenes de servicio y contratos por locación de servicios.
  • Control y elaboración de contratos de los trabajadores y presentación al MTPE.
  • Control y elaboración de convenios de prácticas de los practicantes y presentación al MTPE.
  • Elaboración y despacho de los expedientes de subsidios de EsSalud para el canje y reembolso además de su aseguramiento de derechohabientes.
  • Dar de alta y baja en el T-registro de la SUNAT a los trabajadores y derechohabientes.
  • Apoyo en la gestión de planillas, CTS, liquidación de beneficios sociales y PLAME y AFPNET.
  • Responsable en la preparación y manejo de files de personal.
  • Creación de cuentas en diversas entidades bancarias para el personal nuevo.
  • Apoyo en la selección de personal, bienestar social y desarrollo organizacional.
  • Apoyo en la organización de eventos internos.
  • Apoyo en la gestión y creación de evaluaciones psicológicas y evaluación de desempeño.

octubre 2012 – junio 2013

SERPETBOL S.A.C                                                                                        

Asistente del Área de Recursos Humanos

  • elaboración y control de contratos, constancias de entrega y documentos internos y otros documentos para el ingreso del personal.
  • Elaboración, control y seguimiento de legajos de todo el personal.
  • Tramitación de documentos varios en el Ministerio de Trabajo.
  • Manejo del programa de registro de asistencia Aquarius Consulting (planilla, asistencia, vacaciones, liquidaciones, descanso médico, permisos, certificados de trabajo, entre otros).
  • Ingreso diario del personal al T-Registro de la SUNAT.
  • Seguimiento en el cobro y pago de los contratos al Banco de la Nación.
  • Envío masivo de contratos al Ministerio de Trabajo en línea.
  • Otras funciones asignadas por el Área de Recursos Humanos

diciembre 2010 – junio 2012

Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE

Practicante preprofesional de la Unidad de Recursos Humanos

  • Elaboración de contratos y adendas CAS.   
  • Elaboración de convenios de prácticas preprofesionales y prácticas profesionales.
  • Elaboración control y seguimiento de legajos del personal de planilla, CAS y prácticas.
  • Gestión en la entrega recojo de convenios de prácticas con los representantes de las universidades.
  • Tramitación ante el ministerio de trabajo 
  • Manejo del programa TEMPUS (planillas, asistencia, vacaciones, descansos médicos, permisos, entre otros)
  • Manejo del programa SIAF (sistema integrado de administración financiera)
  • Manejo del programa de inventario y requerimientos del personal.
  • Otras funciones asignadas en la Unidad de Recursos Humanos

 

Educación

ESTUDIOS:

UNIVERSIDAD RICARDO PALMA

Bachiller en Administración de Negocios Globales                                                                   2014

Licenciado en Administración de Negocios Globales                                                               2015

Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos – IV ciclo                  (en curso)

 

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

Gestión en Planillas y Legislación Laboral (80 horas)                                                              2017

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ

Selección, Capacitación y Evaluación de Desempeño (24 horas)                                          2019

COLEGIO REGIONAL DE LICENCIADOS EN ADMINISTRACIÓN

Mejora y Rediseño de Procesos (90 horas)                                                                                2021

Administración y Gestión Pública (480 horas)                                                                           2021

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