Katherine Guisselle Loayza Quispe

Soy una persona capacitada para trabajar en equipo, trabajar bajo presión y adaptable a los cambios, además, de considerarme responsable, proactiva, con buen manejo de relaciones interpersonales, con predisposición para aprender y estar motivada a asumir nuevos retos.

• Coordinar y llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Coordinar del ingreso de los candidatos seleccionados: programar Exámenes médicos, coordinar entrega de EPPS y uniformes, gestionar los seguros de SCTR y los seguros de vida Ley,  gestionar la habilitación del fotocheck, solicitud y recepción de documentación para el proceso de incorporación de los candidatos; seguimiento y armado de files. 
• Gestionar todo el proceso de afiliación de los trabajadores ingresantes, adjuntando todos los requisitos solicitados, hasta su validación y aprobación por RR.HH. de Compañía.
• Coordinar con CIA la inducción en temas de SSOMA del Personal ingresante.
• Hacer la entrega de Contratos, Epps, compromisos, fotocheck al personal ingresante.
•  Mantener actualizada la información del personal en el proyecto para el control de asistencia para ser remitida a RR.HH. para la elaboración de la Planilla de Pago.
• Comunicar oportunamente de acuerdo a las políticas de RR.HH. de la empresa a todos y cada uno de los movimientos de personal de la unidad (ingresos, ceses, permisos, rotaciones, vacaciones, licencias, suspensiones, etc).
• Realizar el tareo del personal de mina.
• Gestionar de documentación de obligaciones laborales.
• Realizar la planificación diaria.
• Gestión documentaria (contratos, boletas, descansos médicos, papeletas, certificado, constancias, etc.).

Psicología con mención Empresarial.

CAPACITACIONES

Zegel IPAE - Legislación Laboral y Planillas

Instituto Empresarial CAPEDU - Especialización en Excel

Instituto Empresarial CAPEDU - Especialización en KPI´s de Recursos Humanos

Instituto Empresarial CAPEDU - Especialización en Gestión de Recursos Humanos