Lucia Villegas Ortiz

Bachiller de la carrera de Psicología con interés en el área de Recursos Humanos, Atracción de Talento y Aprendizaje Organizacional. Cuento con más de 01 año de experiencia en el área de Reclutamiento y Selección en el sector minero. Domino el idioma Inglés y Ms Excel a nivel intermedio - avanzado.

Practicante Profesional de Atracción de Talento
Compañía Minera Antamina | Octubre 2021 - Actualidad

• Participación en las acciones de atracción, reclutamiento (interno y externo), selección e incorporación de personal.
• Atención de manera oportuna a los requerimientos de personal de las diferentes áreas y niveles (Practicantes, Mano de Obra No Calificada, Mano de Obra Calificada y Staff).
• Efectuar todo el proceso de reclutamiento de personal de inicio a fin a nivel individual.
• Revisión de la descripción de perfiles y determinación de los requisitos del candidato, estudiando su experiencia laboral y formación académica.
• Entrevistas por competencias a fin de validar el perfil profesional de los candidatos.
• Atracción de talento a la compañía identificando profesionales para un puesto vacante en una búsqueda directa a través de diversos canales (Headhunting).
• Elaboración de instructivos para orientar los procedimientos del equipo de reclutamiento y selección de manera detallada.
  Coordinación y comunicación fluida con clientes internos.
• Mantener el flujo de información haciéndole seguimiento constante a las consultoras.
• Colaboración con la actualización de la Base de Ingresos mensualmente.
• Brindar soporte en la elaboración de reportes semanales y mensuales para Gerencia.
• Implementación de diversas matrices a fin de optimizar información.

Practicante Pre Profesional de Atracción de Talento
Compañía Minera Antamina | Octubre 2020 - Septiembre 2021

• Brindar soporte en la gestión de reclutamiento a nivel de Practicantes , Mano de Obra no Calificada y Mano de Obra Calificada. 
• Diseño y publicación de ofertas laborales en los distintos medios de reclutamiento.
• Revisión de postulaciones recibidas, evaluación de CV de los candidatos y selección de los que cumplan con los requisitos establecidos.
• Coordinación y desarrollo de entrevistas personales con los candidatos a fin de verificar que sus habilidades y destrezas cumplan y se alineen con las expectativas.
  Revisión de antecedentes, validación de referencias y experiencia laboral del candidato.
• Armado de legajos personales: solicitud y recepción de verificaciones y documentación de los candidatos, programación de examen médico y coordinación de ingreso de los seleccionados.
• Participación como ponente en ferias de empleo y eventos universitarios en representación de la compañía con la finalidad de atraer candidatos para futuras vacantes.

Practicante Pre Profesional de Psicología
Instituto Nacional Penitenciario| Agosto 2019- Diciembre 2019

• Participación en la elaboración de charlas y talleres para los internos del establecimiento realizando dinámicas grupales con más de 300 participantes.
• Colaboración con la evaluación e intervención psicológica del interno, continuando con las acciones psicológicas, psicoeducativas y psicoterapéuticas necesarias.
• Planificación, ejecución y apoyo en las actividades relacionadas con el mantenimiento de la salud mental de la población penitenciaria.

Psicología
Universidad Cesar Vallejo | 2016 - 2021
Tercio Superior

Diplomado en Gestión del talento Humano
Universidad ESAN | En curso

Excel Intermedio
PUCP | 2020

Inglés Avanzado
Instituto Peruano Canadiense  | 2011 - 2013