NATALIA MORI LOPEZ

Titulada en Administración con especialización en Dirección de Personas. Cuento con más de 3 años de experiencia coordinando procesos de Recursos Humanos en entornos operativos y corporativos. He gestionado de manera integral procesos de onboarding, selección y contratación, relaciones laborales, indicadores de RR.HH., gestión del desempeño, capacitación y clima organizacional, asegurando cumplimiento normativo y continuidad operativa. Destaco por mi adaptabilidad,capacidad de organización y orientación a resultados en contextos desafiantes.

DP World Callao
Cargo: Coordinadora de Recursos Humanos Enero 2025 – Julio 2025

- Responsable de la gestión de indicadores clave de RR.HH. (ausentismo, horas extras, productividad, compensaciones y sanciones).

- Encargada de la supervisión del control de asistencia diaria y validación de novedades operativas, asegurando el cumplimiento de turnos y normativa laboral.

- Coordinación con jefaturas y áreas de soporte la asignación eficiente de recursos humanos y continuidad operativa.

- Elaboración de reportes de gestión para gerencia.

- Brindar soporte técnico a jefaturas en la toma de decisiones relacionadas a dotación, turnos y gestión de personal.

- Brindar atención y soporte a personal operativo en consultas laborales y administrativas.

Logros:

✓ Planifiqué y aseguré la cobertura del 100% de personal operativo en cada turno, evitando quiebres en la operación.

✓ Optimicé la asignación de recursos en coordinación con supervisores, reduciendo en un 10% incidencias y sobrecostos.

UNIVERSIDAD DE SAN MARTÍN DE PORRES

Cargo: Encargada de Administración y Recursos Humanos Octubre 2023 – Enero 2025

- Gestión integral de planillas y contratos para más de 200 colaboradores, asegurando cumplimiento de plazos y normativa, con soporte en SAP.

- Coordinación de procesos de selección y contratación de personal docente y administrativo, garantizando el cierre oportuno de vacantes críticas.

- Gestión de actividades de capacitación, eventos institucionales y actividades de integración.

- Elaboración de reportes operativos y financieros para la alta dirección.

- Coordinación de la aplicación de políticas internas y procesos disciplinarios.

- Supervisión de la ejecución de talleres, capacitaciones y acciones de clima organizacional.

Logros:

✓ Diseñé e implementé un sistema de asignación de carga académica docente, incrementando la rentabilidad en un 30%.

✓ Detecté y corregí la asignación incorrecta de costos en SAP, optimizando la rentabilidad en un 10% de la Unidad Virtual.

Cargo: Asistente de Administración y Recursos Humanos Marzo 2023 – Octubre 2023

- Realicé el cálculo de pagos mensuales del personal, integrando los procesos en el sistema SAP.

- Coordiné con el Departamento Académico la asignación y contratación mensual de docentes en modalidades virtuales y presenciales.

- Apoyé en la formulación de políticas y estrategias orientadas a mejorar la calidad académica y operativa.

- Participé en procesos de selección, convocatoria y contratación de personal.

Logros:

✓ Colaboré con equipos multidisciplinarios en la implementación de un sistema de gestión de recursos y asignación de tareas, incrementando la productividad operativa en un 20%.

Cargo: Practicante de Administración y Recursos Humanos Marzo 2022 – Marzo 2023

- Participé en la automatización de procesos administrativos, lo que redujo los tiempos en un 60%.

- Logré digitalizar el total de actas académicas, aumentando la eficiencia en 80%.

- Brindé apoyo en trámites administrativos y coordinación de actividades diversas de personal.

• ESAN Graduate School of Business | Especialización en Dirección de Personas | 2023 – 2024

• Universidad de San Martín de Porres | Licenciada en Administración (Primer Puesto) | 2018 – 2022