Nevardo Alcides Alzamora Lara

Licenciado en Administración Colegiado CLAD 15538, con 20 años de experiencia en G&D del Talento Humano en empresas Nacionales y Multinacionales. Docente y expositor en empresas e instituciones privadas en Recursos Humanos, Legislación Laboral, Planillas, Marca Personal, Liderazgo, Trabajo en Equipo, Reclutamiento & Selección, Clima, Cultura.
Me gustan los retos y creo que tengo los años de experiencia, así como los conocimientos para poder realizar lo que me propongo. Transformar la mentalidad de las personas hacia la verdadera Gestión del Talento Humano, en beneficio de la Empresa, los trabajadores y la comunidad. 
He liderado cada una de las áreas dentro del Departamento de RRHH como Planillas, Desplazamiento, Legajos, Control de Personal, Relaciones Laborales, Bienestar Social, Capacitación & Desarrollo, Reclutamiento & Selección y en diversos rubros: Intermediación Laboral, Tecnología, Banca & Finanzas, Seguridad, Minería, Construcción, Agro, Servicios, Sector Público.
Este conocimiento me permitió liderar proyectos en mejoras en los sistemas de gestión , procesos, procedimientos, políticas, alcanzando las metas planteadas por las organizaciones y alcanzando reconocimientos.

FREEPRO SAC – DIRECTOR DE TALENTO HUMANO

CONVENIO DE VOLUNTARIADO 

25 febrero. 2022 – Actualidad

Servicios de Voluntariado que conecta a profesionales de Reclutamiento con jóvenes para reducir el desempleo juvenil. Funciones: Gestionar los beneficios para los equipo offboarding y el Handbook de Freeproo ;  Co-crear estrategias de integración y ED del equipo; Elaborar, actualizar e implementas Políticas de TH ; Compensaciones; Elaboración y actualización de MOF ; Seguridad y Salud en el Trabajo ; Diseñar y actualizar organigrama ; Estudio de las condiciones de trabajo y de los riesgos laborales asociados.

KEY SOLUTIONS | IT OUTSOURCING – GERENTE DE GESTIÓN DEL TALENTO Y DESARROLLO HUMANO

Sector Tecnología 

01 Nov. 2017 – Actualidad

Organizar, Planificar, dirigir y controlar los procesos vinculados a la Gestión del Talento y Desarrollo Humano: Incorporación, Capacitación, Desarrollo, Compensaciones, Relaciones Laborales, SGSSO, Bienestar Social, Clima & Cultura, así como diseñar y controlar el cumplimiento de las políticas, procesos y normativas del Departamento de Gestión del Talento y Desarrollo Humano

INSTITUTO EMPRESARIAL CAPEDU – DOCENTE DE RRHH

Sector Educación

01 Abr. 2018 – Actualidad 

Docente de en Recursos Humanos especialista en Recursos Humanos en procesos de personal, gestión del talento humano, reclutamiento & selección, compensaciones, clima & cultura, planillas, Bienestar Social, Relaciones Laborales.

INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO - INPE – JEFE DE EQUIPO DE REMUNERACIONES Y DESPLAZAMIENTO

Sector Publico 

07 Oct. 2020 – 15 Oct 2021

Organizar, Planificar, dirigir y controlar los procesos vinculados a la Remuneraciones y Desplazamiento de servidores Públicos, Compensaciones, Legajos, Control de Personal.

KOBRANZAS SAC  - JEFE CORPORATIVO DE RECURSOS HUMANOS

Sector Servicios (Cobranzas y Ventas Call)

01 Dic. 2018 – 30 Agosto 2019

Responsable de las áreas de Control de Personal, Relaciones Laborales, Planillas, SSO, Bienestar Social, Reclutamiento y Selección, enfocado en la Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Gestión del Desempeño, Liderazgo, Cultura, implementación de procesos en gestión de Relaciones Laborales, gestión por competencias, gestionando procesos exitosos de reducción de personal, mejora de promociones internas, planes de capacitación, desarrollo, contratación, planillas, bienestar social.

SCOTIABANK PERU SAA  - ANALISTA DE HR SHARED SERVICES, PROYECTO RECURSOS HUMANOS, Latin America, Caribbean & Central America 

Sector Banca y Finanzas           

01 Abr. 2018 – 01 Dic. 2018

Proyectos Corporativos en RRHH, Administración base de datos de Personal, elaboración y actualización de Políticas, procesos, procedimientos, así como manuales de Recursos Humanos.

JRC INGENIERIA Y CONSTRUCCIÓN SAC - ADMINISTRADOR DE OBRA - MINERA SANTANDER

Sector Minería 

01 Nov. 2016 – 30 Jun. 2017

Administrador de Obra, dando cumplimiento de los requisitos, procesos y trámites del personal Multas: SUCAMEC, Reclutamiento & Selección de Personal, Asesor en temas Legales Laborales. Rendición de cuentas por gastos en Obra, capacitación, valorización de proyecto, control, coordinación y administración de campamentos, comedores, lavanderías y exámenes médicos garantizando el cumplimiento de los estándares. Administrar los contratos con terceros, Implementación Sistema Integrado de Gestión (SIG- CSSMA) de JRC en la Obra. Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente, políticas, procedimientos y lineamientos de gestión.

COSAPI DATA SA – ANALISTA FUNCIONAL PROYECTO ADRYAN

Sector Tecnología

01 Abr. 2016 – 30 Jun. 2016

Proyecto ADRYAN certificando los procesos, procedimientos, formulas, cálculos según Leyes Laborales, tributarias, contables en régimen laborales de planillas: Empleados, Obreros, Practicantes y Construcción Civil este último validado según pliego de reglamos vigente. Certificación de Módulos: Organización, Puestos, Seguridad, Consultas Web, Administración de Personal, Planillas. De las Versiones ADRYAN Cliente Servidor y ADRYAN Cloud. Nivel Alcanzado: Experto en manejo de ADRYAN en la versión: ADRYAN Cliente Servidos y ADRYAN CLOUD

JRC INGENIERIA Y CONSTRUCCIÓN SAC– JEFE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Sector Minería

06 Jul. 2015 – 31 Ene. 2016

Responsable de las áreas de Administración de Personal, Relaciones Laborales y Bienestar Social, enfocado en la Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Gestión del Desempeño, Liderazgo, Cultura, implementación de procesos en gestión de Relaciones Laborales, gestión por competencias, gestionando procesos exitosos de reducción de personal, mejora de promociones internas, planes de capacitación, desarrollo, contratación, planillas, bienestar social. Capacidad de trabajo en entornos exigentes, equipos multidisciplinarios y bajo presión. Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente, políticas, procedimientos y lineamientos de gestión. Implementación de procesos exitosos de reducción así contratación de personal. Manejo de Sindicato, así como manejo de conflictos y negociación colectiva.

SERVICIOS COBRANZAS E INVERSIONES SAC – JEFE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Sector Banca y Finanzas Grupo SBP

02 Jun. 2008 – 03 Jul. 2015

Responsable de las áreas de Administración de Personal, Bienestar Social, enfocado en la automatización de procesos, generando y liderando proyectos de automatización de Sistemas de Planillas, Bienestar Social, contratos, Capacitación, Evaluación de Desempeño, asistencias. Manejo de Herramientas de Gestión, KPIs, Elaboración - actualización de Políticas, procesos, procedimientos. 

Participación de Proyectos corporativos empresas del Grupo. Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente, Implementación de procesos exitosos de reducción así contratación de personal. Manejo de Sindicato, así como manejo de conflictos y negociación colectiva.

COSAPI DATA SA.  – JEFE DE RECURSOS HUMANOS

Sector Tecnología Corporativo (COSAPI DATA SA. - COSAPI SOFT SAC - COMPUTER DOCTOR)

01 Jun. 2005 – 31 May. 2008

Miembro de la GAF (Gerencia de Administración y Finanzas), dentro de la cual se encuentra el área de Recursos Humanos. Responsable de las áreas de Administración de Personal, Planillas, Bienestar Social, Capacitación, Relaciones Laborales; enfocado en la automatización de procesos, generando y liderando proyectos Implementación del Sistema Integral de Planillas - ADRYAN, así como procesos de mejora de Bienestar a los trabajadores, implementación de Evaluación de Desempeño, elaboración de KPIs, así como elaboración y actualización de Políticas corporativas (COSAPI DATA SA. - COSAPI SOFT SAC - COMPUTER DOCTOR). 

• MBA ESPECIALIDAD RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO DIGITAL DE TALENTO - INSTITUTO EUROPEO DE POSGRADO  Julio 2021- en la Actualidad 
• LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN  Universidad. Inca Garcilaso de La Vega JUL 2010 – DIC. 2014
• REGISTRO ÚNICO DE COLEGIACION CLAD – N° 15538 Colegio de Licenciados en Administración Consejo Directivo Nacional 24 de Feb. 2016
• INGENIERÍA DE SISTEMAS - UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS  VI ciclo Ene. 2000 - Dic 2004 
• TECNICO PROFESIONAL COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA  IST CESCA ENE. 1991 – SEPT 1994
• BS GRUPO & AENOR - FORMACIÓN DE FACILITADORES EN IMPLEMENTACIÓN DE SGSSO - OHSAS 18001:2007. / FORMACIÓN DE AIDITOR INTERNO EN SGSST OHSAS 18001:2007   Dic.2013 – Abril 2014. 
• UNIVERSIDAD DEL PACIFICO - DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA ESTRATÉGICA DE RELACIONES LABORALES  Mar. 2013 – Sep. 2013
• IPAE – DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS  May. 2009 – Nov 2009
• UNIVERSIDAD RICARDO PALMA – DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS Abr 2007 – Sep. 2007.
• ENPP EDUCACIÓN EJECUTIVA DIPLOMADO ESPECIALIZADO EN GESTIÓN PÚBLICA.  240 horas lectivas Junio 2021 - Octubre 2021
• GACETA LABORAL / COLEGIO DE ABOGADOS DE LIMA / CCL DIPLOMADO - DERECHO LABORAL RECIENTES MODIFICACIONES LABORALES Y ASPECTOS CONTROVERTIDOS EN ÉPOCA DE PANDEMIA.  240 horas lectivas Diciembre 2020 - Enero 2021
• GACETA LABORAL / COLEGIO DE ABOGADOS DE LIMA / CCL DIPLOMADO - CAMBIOS Y PROTOCOLOS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL.  240 horas lectivas Junio 2020 - Agosto 2020
• GACETA LABORAL / COLEGIO DE ABOGADOS DE LIMA / CCL DIPLOMADO - LEGISLACIÓN LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO. 240 horas lectivas Junio 2020 – Julio 2020
• GACETA LABORAL / COLEGIO DE ABOGADOS DE LIMA / CCL DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR .  240 horas lectivas Enero 2020 - Marzo 2020
• GACETA LABORAL / COLEGIO DE ABOGADOS DE LIMA / CCL DIPLOMADO EN SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 240 horas lectivas Marzo 2019 - Mayo 2019
• GACETA LABORAL / COLEGIO DE ABOGADOS DE LIMA / CCL DIPLOMADO EN FISCALIZACIÓN LABORAL Y PROTOCOLOS DE FISCALIZACIÓN LABORAL DE LA SUNAFIL.  240 horas lectivas Marzo 2019 - Abril 2019
• GACETA LABORAL / COLEGIO DE ABOGADOS DE LIMA / CCL DIPLOMADO EN DESARROLLO INTEGRAL ACTUALIZADO DE LA LEGISLACIÓN LABORAL 2019.  240 horas lectivas Enero 2019 - Marzo 2019
• BS GRUPO & AENOR - FORMACIÓN DE FACILITADORES EN IMPLEMENTACIÓN DE SGSSO - OHSAS 18001:2007. / FORMACIÓN DE AIDITOR INTERNO EN SGSST OHSAS 18001:2007   Dic.2013 – Abril 2014. 
• UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA - ESPECIALIZACIÓN EN SELECCIÓN DEL CAPITAL HUMANO POR COMPETENCIAS Ene. 2013 – Feb. 2013
• SCOTIABANK DEL PERU - THE FUNFAMENTALS OF COACHING EXCELLENCE (Fundamentos para una Orientación Efectiva)  Jun. 2011 a May. 2013
• UNIVERSIDAD DEL PACIFICO - DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA ESTRATÉGICA DE RELACIONES LABORALES  Mar. 2013 – Sep. 2013
• IPAE – DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS   May. 2009 – Nov 2009
• UNIVERSIDAD RICARDO PALMA – DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS Abr 2007 – Sep. 2007.