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San Juan de Miraflores
Paola Mayta Valero

Paola Mayta Valero

Desarrolladora de Bienestar social/laboral

Alta Dirección / Consultoría

San Juan de Miraflores, Lima

Social


Acerca de Paola Mayta Valero:

Familiarizada con la investigación, el análisis continuo de las situaciones problemáticas y síntesis con el objetivo de dar una solución acertada, orientada al logro de objetivos bajo principios y moralidad que me caracteriza que sumen al desarrollo individual y colectivo de la organización o institución

Experiencia

  • SOCIEDAD DE BENEFICENCIA DE HUANCAYO:

Organización privada con autonomía administrativa y financiera que forma parte del Ministerio de Promoción de la Mujer y del Desarrollo Humano, prestadora de servicios de protección social e interés público en el ámbito local- provincial.

  • Cargo: Practicante en el Área de Bienestar del Trabajador
  • Funciones: 
  • Planificación y ejecución de actividades (capacitaciones, talleres, campañas, recreativas etc.) orientadas a la solución de los problemas identificados en el diagnóstico social realizado previamente.
  • Visitas hospitalarias y domiciliarias, trámites de validación de Certificados Médicos para la obtención de CITT´S, seguimiento de reembolsos de subsidies por medio de la plataforma NIT, entre otras acciones similares.
  • Logros: Atención inmediata y eficaz a las dificultades de los colaboradores y gestion de subsidios de acuerdo a las diferentes contingencias  que se presentan.
  • CENTRO DE ACOGIDA RESIDENCIAL “DOMINGO SAVIO”, CHILCA-HUANCAYO:

Unidad  orgánica que ofrece atención integral en vivienda, alimentación, educación, recreación y salud,asi mismo brinda capacitación  a los menores de edad a través de diversos talleres y se trabaja primordialmente en la reinserción familiar y social.

  • Cargo: Practicante  en el Área Social
  • Funciones:
  • Acompañamiento de casos sociales, asistencia biopsicosocial y educativa a los residentes.
  • Elaboración de informes sociales en base a la situación actual de los residentes. 
  • Gestión documentaria  y de recursos para su atención en el Seguro Integra de Salud.
  • Desarrollo de talleres informativos y educativos dirigidos a la de problemas identificados
  • Logros: Ejecución del proyecto social “Fortalecimiento de la práctica de valores”  en su totalidad con resultados notables en los residentes.
  • MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE EL TAMBO:

Institución encargada de  contribuir al bienestar y ejercicio de los derechos y deberes de las niñas, niños y adolescentes, a través de su promoción, defensa y vigilancia.

  • Cargo: Practicante en el Área de DEMUNA
  • Funciones:
  • Seguimiento de casos sociales, orientación y consejería a padres de familia y a menores de edad.
  • Orientación en relación con el proceso de conciliación entre padres de familia.
  • Desarrollo de talleres informativos en base al diagnostico social realizado. 
  • Difusión sobre los servicios que brinda la institución por medio de campañas sociales.
  • Logros: Identificación de casos en riesgo de desprotección familiar para ser atendidos o derivados con inmediatez.
  • PROGRAMA INTEGRAL NACIONAL PARA EL BIENESTAR FAMILIAR- INABIF  
  • Cargo: Voluntaria  en el Área  Social
  • Funciones:
  • Seguimiento de casos sociales, orientación y consejería a padres de familia y a menores de edad con relación  a sus responsabilidades.
  • Gestión de recursos materiales y humanos para  la realización de  talleres informativos. 
  • Desarrollo de actividades recreativas y académicas dirigidas a los niños.
  • Identificación de niños para ser orientados con relación a los servicios que brinda INABIF.
  • Logros: Afiliación de nuevos niños al Programa INABIF.
  • MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACOLLA
  • Cargo: Voluntaria  en el Área  Social
  • Funciones:
  • Gestión de recursos materiales y humanos para  la realización de  talleres informativos y de interés social. 
  • Gestión documentaria para la atención a la población en las diferentes áreas de la municipalidad.
  • Verificación de planillas y salarios de los colaboradores.
  • Logros: Atención eficaz a los problemas de la población del distrito y de  colaboradores del municipio.

Educación

  • UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ: FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL
  • INSTITUTO DE ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL Y CENTRO IBEROAMERICANO DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL: Curso: Gestión de Seguros, Subsidios y Descansos Médicos
  • CENTRO DE IDIOMAS -UNCP: INGLÉS-NIVEL BÁSICO
  • FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL- UNCP: OFIMÁTICA

           

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