beBee background
Profesionales
>
Santiago de Surco
Renzo Villanueva

Renzo Villanueva

Líder de Recursos Humanos | HR Business Partner

Recursos Humanos

Santiago de Surco, Lima

Social

Acerca de Renzo Villanueva:

Máster en Dirección de Recursos Humanos con 10 años de trayectoria y 2 años de experiencia en áreas administrativas para empresas del sector TI, Retail, Banca & Seguros, Hotelería & Restaurantes y Construcción. Con enfoque estratégico en Automatización de Procesos, Implementación de Dashboards, Talent Management, Automatización de Nóminas, Implementación de SST, Evaluaciones de Clima & Cultura, Gestión del Desempeño y Creación de Estrategias de Desarrollo. Siendo socio estratégico del negocio a través de la transformación, reingeniería e innovación de los procesos ágiles del área de Recursos Humanos.

Experiencia

He sido líder de gestión humana en empresas del sector financiero como Seguros Falabella y Primus Capital, sector TI como BUK e INFHOTEL y  sector Retail como Cencosud e Ibero Librerías.

Educación

Soy Master en Gestión del Talento Humano con Especialización en Remuneraciones y Metodologías Ágiles.

Profesionales del mismo sector Recursos Humanos que Renzo Villanueva

Profesionales de diferentes sectores cerca de Santiago de Surco, Lima

Otros usuarios que se llaman Renzo

Trabajos cerca de Santiago de Surco, Lima

  • Subgerente/a de Gestión de Talento y Liderazgo

    hace 3 semanas

    Mibanco, banco de la Microempresa Lima

    En Mibanco nos encontramos en búsqueda apasionada proactiva ideas impactar vida micro pequeños empresarios país incorporándose equipo Subgerente Gestión Talento Liderazgo. · ...

  • HR Manager

    hace 3 semanas

    BTG Pactual Perú Lima

    Buscamos un/a profesional con 10 o más años de experiencia en Recursos Humanos dentro en la industria bancaria para incorporarse como líder del área de Recursos Humanos. · ...

  • HR Coordinator

    hace 2 semanas

    International Schools Partnership Limited Lima

    Liderar la gestión del talento humano del colegio. · Diseñar y liderar el programa anual de trabajo de Recursos Humanos. · Planificar, supervisar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, retención y capacitación del personal. · ...