beBee background
Inicio
>
Profesionales
>
Servicios públicos / Energía
>
Lima
Yanina Mercedes Alberca Vicente

Yanina Mercedes Alberca Vicente

CV, Resumen
Lima, Lima Province

Social


Sobre Yanina Mercedes Alberca Vicente:

Economista en UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA y Bachiller en Contabilidad y Finanzas en UNIVERSIDAD RICARDO PALMA, Egresada de Maestría en Finanzas Empresariales en UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA y Especialización en Dirección Financiera en ESAN. Con 20 años de experiencia laboral, 12 años como Gerente de Administración y Finanzas, en el sector Minero, Hidrocarburos, Agroexportador, Industrial, Salud y Retail. Con amplia experiencia liderando áreas administrativas, financieras y recursos humanos. Con pleno conocimiento y capacitación en Administración, Finanzas, Recursos Humanos, Planillas, Contabilidad, Normas Contables y Financieras Internacionales, Tributación, Drawback, Finanzas, Auditoría, Balance Financiero, Estado de resultados, Movimientos de Caja, EE.FF, Análisis de Cuentas NIIF, NICS, Tesorería, Compras, Contratos, Adquisiciones, Logística, Abastecimiento, Facturación, Inventarios, elaboración y revisión de valorizaciones, planificación, costos, presupuestos, planeamiento estratégico, flujos de caja, Negociación Comercial con Proveedores y Clientes; Elaboración de Estados Financieros, Indicadores, Servicios Generales, Créditos y Cobranzas, Central de riesgos, Negociación con Bancos, Implementación y Ejecución de Plan Estratégico, Procesos de Mejora Continua en Desarrollo laboral e Inversión Empresarial, Revisión y mejoría en MOF y ROF. Supervisión de los inventarios y Control de los Activos de la empresa, Relaciones Comunitaria, Desarrollo Social , Gobernanza Territorial, Conflictos Sociales y Licencia Social en Comunidades Campesinas, Formulación de Planes de Agronegocios y Desarrollo Rural, entre otras funciones.

Experiencia

 

EXPERIENCIA PROFESIONAL

 


 

AKG Consulting Group SAC                                                                                                                         16 ENERO 2016 – ACT.

Sector Minero e Hidrocarburos 

GERENTA GENERAL – RELACIONES COMUNITARIAS Y DESARROLLO SOCIAL

FUNCIONES: Asesoría y Consultoría en Elaboración y ejecución de programa de relaciones comunitarias y desarrollo social,  presupuesto para su ejecución por proyectos a ejecutarse en empresa mineras, hidrocarburos, construcción y agrícolas, en sectores, salud, educación e infraestructura en áreas de influencia directa e indirecta. Gobernanza territorial, conflictos sociales y licencia social en comunidades campesinas derecho minero, consulta previa y conflictos sociales, derecho de las comunidades campesinas a beneficiarse de las actividades mineras en su territorio, gestión y formulación de planes de agronegocios y desarrollo rural.

 

CONSORCIO MINERO                                                                                                 10 SETIEMBRE 2021 – SETIEMBRE 2023 

Sector Minero. $ 12´000,000 de  facturación anual. 250 colaboradores.                                                                                                                                     GERENTE CORPORATIVO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS                                                                                                                            

Consorcio Minero: Comandante Noel EIRL, Pyramid Metals SAC, Minera Casma SAC, Compañía Minera Sol de Casma SAC y Materiales I Fierros EIRL                                                 

FUNCIONES: Responsable de finanzas corporativas, tesorería, contabilidad, registro de operaciones, arqueos de caja, análisis de cuentas; de acuerdo a la normativa de la SBS, NIIF y NICS. Análisis financieros, control presupuestario. Cierres mensuales y anuales. Reporting a la Dirección General, Control de Contabilidad y Administración. Responsable de la Tesorería, Balance y vías de financiación. Proponer políticas contables y tributarias aplicables. Definir dinámicas contables en coordinación con el Jefe de contabilidad. Supervisar y controlar la contabilización y depreciación de los activos fijos e intangibles. Análisis de las cuentas contables del Estado de Situación Financiera y del Estado de Resultados. Coordinar con el equipo de trabajo los pagos en coordinación con el área contable. Supervisar las declaraciones tributarias de periodicidad mensual y anual, correspondiente a años 2021, 2022 y 2023. Flujos de caja real y proyectada, análisis de costos de acuerdo a solicitud y requerimiento de la GG como Balance, Estados y Análisis Financiero, negociación, programación y pago a proveedores, planillas de trabajadores,  procesos del servicio de custodia y mantenimiento de los valores y fondos, control, recepción, transferencias, pagos y transacciones de movimientos de fondos en general.

LOGROS. Implementación e implantación de ERP en todas las áreas e Implementación y Ejecución de Plan Estratégico Corporativo, Procesos de Mejora Continua en Desarrollo laboral e Inversión  Minera.

Auditoria o Fiscalización permanente en la Gestión Administrativa, Financiera, Recursos Humanos, Operaciones o Logística, revisión e implementación de mejoras en el Manual de Organización y Funciones (MOF) y Reglamente de Organización y Funciones (ROF)

 

 

 

 

 

 

GRUPO AGROPRODUCTORES                                                                               FEBRERO 2018 – 09 SETIEMBRE 2021         Sector Agroexportador. S/. 80´000,000 de facturación anual. 350 colaboradores.                                           GERENTE DE ADMINISTRACIÓN, FINANZAS Y RECURSOS HUMANOS                                                                  Grupo Agroproductores: Negocios Electroagricolas SAC, AGRO Golden SAC, Mentor Servicie Trade SAC, Agrícola Multi Export Import SAC, Solsur Trading SAC, Exportadora San Isidro SAC y Drosol SAC     

FUNCIONES: Responsable de áreas Administrativas, Financiera y Recursos Humanos, Administración: Nóminas, Impuestos. Contabilidad Analítica-financiera, Análisis periódico ingresos/gastos. Elaboración de informes. Relación con bancos (créditos, transferencias, ingresos, pagos, etc.), Tesorería-Cash, Caja, gestión gastos de personal.  Reporta a Gerencia General, siendo responsable de gestionar las políticas, normas y procedimientos administrativos, financieros y recursos humanos, garantizando la presentación de los estados financieros a la dirección y a las entidades externas que correspondan. Negociación con todo el sistema financiero. Responsable de la revisión y el reordenamiento integral del área, para establecer un sistema interno que permita efectuar un adecuado registro, control de costos y análisis presupuestal, acorde con las actividades desarrolladas, las estrategias y los lineamientos de la empresa; en línea con ello, superviso el cumplimiento de las proyecciones financieras para maximizar los recursos a corto, mediano y largo plazo, en la creación y sostenibilidad de la empresa. Mi función también contempla realizar negociaciones y supervisar las áreas compras y contratos, comercio internacional y operaciones. Manejar temas de legislación laboral, en contingencias y auditorías del ministerio de trabajo y entidades del Estado.  

LOGROS: Implementación de ERP e Implementación y Ejecución de Plan Estratégico, Procesos de Mejora Continua en Desarrollo laboral e Inversión de la Empresa.

La mejor empresa de exportación en el año 2019. Apertura de nuevas áreas de siembra en Arequipa y Chiclayo del 100%.

Ampliación de nuevos clientes para la exportación de cebolla y ají páprika a EE.UU del 50%.

Incremento en ventas del 50%, presentación de estados financieros y respectivo análisis.

 

RUBY TRUST MINING COMPANY SAC                                                                                             ABRIL 2015 – ENERO 2018            Sector Minero. $ 1´000,000 de Inversión anual. 500 colaboradores.                                                                                     GERENTE DE ADMINISTRACIÓN, FINANZAS Y RECURSOS HUMANOS        

Proyectos Mineros: Chabuca, ubicado en Puno, de oro; Mercedes ubicado en Junín, de oro y Santiago, ubicado en Ayacucho, de plata.           

FUNCIONES: Planificar, organizar, dirigir y controlar la Gestión de los Recursos Humanos, Logísticos, Contables, Activos Fijos y de Finanzas; y gestión administrativa que requiera la compañía, Cotizaciones y negociación con proveedores, Programación de compras y control de pagos, Manejo de Logística, Pago de Planilla Coordinación permanente con Gerencia de Proyectos y Obras: Pago de valorizaciones y control de pagos a Contratistas. Finanzas, participar activamente el planeamiento estratégico de la empresa, Administrar los recursos financieros y los activos fijos en los locales de la empresa, así como su Mantenimiento, reposición de vehículos. Administrar la relación con los bancos. Informes de gestión administrativa y financiera. Planear, organizar y dirigir los procesos de contratación, reclutamiento y selección de personal, teniendo en cuenta las normas emitidas al respecto. Representar a la empresa, por delegación del Gerente General, ante la autoridad administrativa de trabajo y/o judiciales. Dirigir y controlar los procesos de pago de las planillas y sus derivados. Mantener información actualizada del sistema de remuneraciones. Cautelar que los trámites ante el MTPE, SUNAFIL, ESSALUD, AFP y SUNAT se cumplan correctamente dentro de los plazos establecidos. Cumplir con las responsabilidades relacionadas con la gestión planificada de riesgos de operación de Control Interno. Supervisión y monitoreo de proyectos de relaciones comunitarias de presupuestos en elaboración, ejecución y cierre de obras y proyectos.

LOGROS: Acuerdos de negociación de pago cada 60 días a proveedores de la zona de influencia y no influencia minera.

Presentación de planes de trabajo de detallado 2015, 2016, 2017, 2018 e Implementación y Ejecución de Plan Estratégico Corporativo, Procesos de Mejora Continua en Desarrollo laboral e Inversión Minera.

Flujos de caja reales y proyectados, costos y presupuestos. Estados Financieros Anuales. 

Auditoria o Fiscalización permanente en la Gestión Administrativa, Financiera, Recursos Humanos, Operaciones o Logística, revisión e implementación de mejoras en el Manual de Organización y Funciones (MOF) y Reglamente de Organización y Funciones (ROF).

 

OLMOS VERDE SAC                                                                                                                         10 ABRIL 2014 – MARZO 2015               Sector Agroexportador. S/. 10´000,000 de facturación anual. 180 colaboradores.                                                                           GERENTE DE ADMINISTRACIÓN, FINANZAS Y RECURSOS HUMANOS                                        

FUNCIONES: Responsable de las áreas: Administración, Finanzas y Recursos Humanos, Ingresos por Exportaciones, Gastos, Inventarios, Compras, Contratos, Análisis de Cuentas, Cuentas por Cobrar y por Pagar, Auditorias, Almacenes de Activo Fijo, Contabilidad, Optimizar la rentabilidad de Operación por Línea de Negocio, Indicadores de Desempeño, Elaboración de flujo de caja y presupuesto de cada unidad de negocio. Formulación, ejecución y evaluación del presupuesto anual. Aprobar y programar para ejecución o firma el pago de planilla. Aprobar y programar para ejecución o firma la emisión de cheques, notas de débito, entre otras, para la adquisición de bienes y servicios. Apoyar a la organización en todas las gestiones legales y reglamentarias. Controlar y registrar por separado los gastos de los trabajos realizados de diferentes contratos que mantenga la empresa. Elaborar informe de estados financieros para su presentación a la Gerencia General. Controlar de Cuentas por Cobrar y Cuentas por Pagar. Presentación y análisis de Estados Financieros para facilitar la toma de decisiones a la Gerencia. Revisar contratos en ejecución al inicio, finalización y cobro de los trabajos realizados.

LOGROS: Implementación de ERP e Implementación y Ejecución de Plan Estratégico Corporativo, Procesos de Mejora Continua en Desarrollo laboral e Inversión de la empresa. Empresa se vendio a un grupo americano.

Ampliación de áreas de siembra en Arequipa y Chiclayo del 50%

Apertura de nuevos clientes para la exportación de cebolla y ají páprika a México del 80%. Incremento en ventas del 80%

Auditoria o Fiscalización permanente en la Gestión Administrativa, Financiera, Recursos Humanos, Operaciones o Logística, revisión e implementación de mejoras en el Manual de Organización y Funciones (MOF) y Reglamente de Organización y Funciones (ROF).

 

ARDYSS INTERNATIONAL PERÚ SRL                                                                                      17 JUNIO 2013 – 09 ABRIL 2014 Sector Salud y Belleza. $. 18´000,000 de facturación anual. 50 colaboradores.                                        

GERENTE DE ADMINISTRACIÓN, FINANZAS Y RECURSOS HUMANOS                                                                      FUNCIONES: Brindar orientación, Planificar estrategias comerciales en los negocios propios de la Compañía, en áreas Administrativas, Contables, financieras, Tributarias y Recursos Humanos. Organizar los recursos, Liderar al capital humano, Controlar y reorganizar los procesos. Responsable de la dirección general de las actividades operativas, financieras y administrativas. Elaboración de posición bancaria. Analizar los ingresos y egresos generados por el área de tesorería. Control de cartas fianzas, letras, pagares, pago a proveedores y personal, negociación con proveedores, negociación con clientes, manejo de comisiones bancarias, supervisión de conciliaciones bancarias, Elaboración de flujo de caja real y proyectada, presentación de estados financieros, supervisión de los activos empresariales y financieros. Supervisión de Contratos, Compras, Gestión Logística, Almacenes y Ventas. 

LOGROS: Incremento de ventas del 35%. Ampliación de afiliados del 35%

Implementación de procesos y ERP e Implementación y Ejecución de Plan Estratégico corporativo, Procesos de Mejora Continua en Desarrollo laboral e Inversión de nuevas oficinas.

Auditoria o Fiscalización permanente en la Gestión Administrativa, Financiera, Recursos Humanos, Ventas, Operaciones o Logística, revisión e implementación de mejoras en el Manual de Organización y Funciones (MOF) y Reglamente de Organización y Funciones (ROF).

 

MINERA STRIKE RESOURCES PERU SAC                                                                                   JUNIO 2011 – ENERO 2013  Sector Minero. $. 2,900´000,000 de inversión en la etapa de construcción. 800 colaboradores                                 

GERENTE DE ADMINISTRACIÓN, FINANZAS Y RECURSOS HUMANOS 

Proyecto Minero de Hierro Intimpa, Andahuaylas en Apurímac y Pisonay, Cuzco.                                               

FUNCIONES: Planificar, organizar y coordinar todos los procesos de administración, financieros y recursos humanos de la compañía, Cotizaciones y relación y comunicación con proveedores, Programación de compras y control de pagos, Manejo de Logística, Pago de Planilla Coordinación permanente con Gerencia de Proyectos y Obras, Pago de valorizaciones y control de pagos a Contratistas. Participación activa del planeamiento estratégico de la empresa. Administrar los recursos financieros. Administrar la relación con los bancos. Representar a la empresa, por delegación del Gerente de área ante la autoridad administrativa de trabajo y/o judiciales. Programar el pago de las planillas y sus derivados. Supervisar que los movimientos de personal referentes a incorporación, rotación, traslados y ceses se realicen de acuerdo con los dispositivos legales vigentes y normatividad emitida al respecto. Supervisar el estricto cumplimiento del Rol Anual de Vacaciones del personal de la empresa. Supervisar que los legajos de personal se encuentren debidamente actualizados. Proponer actualizaciones de las directivas internas referentes a recursos humanos. Cautelar que los trámites ante el MTPE, SUNAFIL, ESSALUD, AFP y SUNAT que se cumplan correctamente dentro de los plazos establecidos.

LOGROS: Acuerdos de negociación de pago cada 60 días a proveedores de la zona de influencia de la empresa.

Refinanciamiento de leasing, créditos financieros con el sistema bancario.

Política de auditoria y control de entrega de combustible y alquiler de camionetas, reducción de costos del 30%.

Implementación de manuales y procedimientos de todas las áreas. 

Implementación y Ejecución de Plan Estratégico Corporativo, Procesos de Mejora Continua en Desarrollo laboral e Inversión.

Auditoria o Fiscalización permanente en la Gestión Administrativa, Financiera, Recursos Humanos, Operaciones o Logística, revisión e implementación de mejoras en el Manual de Organización y Funciones (MOF) y Reglamente de Organización y Funciones (ROF)

 

ESTACIÓN DE SERVICIOS SAN JOSÉ SAC                                                                          18 ENERO 2010 – 22 MAYO 2011             Sector Hidrocarburos con 15 EE.SS a nivel nacional. S/. 8´000,000 de facturación anual. 120 Colaboradores.  GERENTE DE ADMINISTRACIÓN, FINANZAS Y RECURSOS HUMANOS - PIURA                                                                     FUNCIONES. Gestión de Administración, Finanzas, Recursos Humanos, Ventas y Marketing, Análisis de Cobranzas y Tesorería. Experiencia en bancos, flujo de efectivo. Evaluación de riesgos, Solicitudes y control de financiamientos bancarios, operaciones de financiamiento en general, control de costos financieros y análisis económicos financieros. Dominio de costeo ABC y presupuestos, Análisis de costos de servicios, Manejo de software de presupuestos, Análisis de ratios de gestión. Planeamiento y desarrollo financiero. Preparar el flujo de caja mensual. Cumplir con el programa de supervisión establecido y llevar a cabo la fiscalización a las Estaciones de Servicio en temas relacionados a los procedimientos, normas, políticas, controles de stock, equipos, suministros y existencias, administración del fondo fijo, promociones inherentes a las Estaciones de Servicio - Capacitar y evaluar la gestión de los Administradores de Estación y del personal sub-alterno - Revisar y procesar la información que las redes a su cargo, emite reportes sobre los temas administrativos, operativos, financieros, comerciales y de control. Negociar contratos con nuevas empresas. Analizar y controlar los gastos de la empresa. Optimizar y evaluar los niveles de endeudamiento. Negociación, Compras y Abastecimiento. Administración del proceso de reposición, almacenamiento, despacho, registro y planificación de productos. Manejo responsable de los inventarios, de la planificación de las compras. Responsable de Área de Administración, Finanzas, Tesorería, Contabilidad, Recursos Humanos, Almacén, Logística, Compras, Costos y Presupuestos. Administrar y negociar contratos con nuevas contratistas.

LOGROS: Apertura de nuevas estaciones de servicio y tiendas en Talara, Chiclayo, Sullana y en Piura Estación de Servicios San José II SAC. Incremento en ventas del 30% en toda la empresa.

Implementación y Ejecución de Plan Estratégico corporativo, Procesos de Mejora Continua en Desarrollo laboral e Inversión de nuevos Grifos.

Auditoria o Fiscalización permanente en la Gestión Administrativa, Financiera, Recursos Humanos, Ventas, Operaciones o Logística, revisión e implementación de mejoras en el Manual de Organización y Funciones (MOF) y Reglamente de Organización y Funciones (ROF)

 

 

 

COESTI S.A – GRUPO PRIMAX                                                                                         01 OCTUBRE 2007 – 07 ENERO 2010 Sector Hidrocarburos. $ 60´000,000 de facturación anual. 720 colaboradores.                                                                                              JEFA DE ADMINISTRACIÓN COMERCIAL Y FINANZAS –  PIURA                                                                                   FUNCIONES. Gestión Ventas y Marketing, Financiera y Administrativa, Análisis y entrega de Créditos a empresas, Cobranzas y Tesorería. Experiencia en bancos, flujo de efectivo. Evaluación de riesgos, Solicitudes y control de financiamientos bancarios, operaciones de financiamiento en general, control de costos financieros y análisis económicos financieros. Dominio de costeo ABC y presupuestos, Análisis de costos de servicios, Manejo de software de presupuestos, Análisis de ratios de gestión, Planeamiento y desarrollo financiero. Preparar el flujo de caja mensual. Cumplir con el programa de supervisión establecido y llevar a cabo la fiscalización a las Estaciones de Servicio en temas relacionados a los procedimientos, normas, políticas, controles de stock, equipos, suministros y existencias, administración del fondo fijo, promociones inherentes a las Estaciones de Servicio - Capacitar y evaluar la gestión de los Administradores de Estación y del personal sub-alterno - Revisar y procesar la información que las redes a su cargo, emite reportes sobre los temas administrativos, operativos, financieros, comerciales y negociar contratos con nuevas empresas. Manejo en sistema Telebanking, Telecredito y Continet, Conocimiento de emisión de carta fianzas, carta de crédito, pagares, factoring, letras Flujo operativo de caja, Negociación con proveedores, plazos de pago y contacto con los Bancos. Facturación, supervisar la adecuada implementación y exhibición de productos y promociones, levantar observaciones del Check List de tiendas en coordinación con los administradores de cada Tienda.

LOGROS: Incremento en ventas de 25% debido a controles constantes de auditorías.

Apertura de nuevo Grifo en Av. Sánchez Cerro, Catacaos y Sullana e implementación de ventas y auditorías.

Ejecución de Plan Estratégico, Procesos de Mejora Continua en Desarrollo laboral e Inversión e implementación de las tiendas y grifos.

 

MINERA RIO BLANCO COPPER S.A.                                                                                         JULIO 2006 – SETIEMBRE 2007 Sector Minero. $ 2,500´000,000 de Inversión en la etapa de construcción. 1,200 Colaboradores.                                                                 JEFA DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS                                                                                                                    Proyecto Minero Río Blanco de Cobre en Sede: Piura                                                                                                                                 

FUNCIONES: Responsable de gestión administrativa y de recursos humanos. Elaborar, Ejecutar y Supervisar el cumplimiento del Presupuesto Anual. Coordinar y supervisar las propiedades de la empresa, unidades vehiculares, de manera oportuna y adecuada en coordinación con los responsables de cada área. Coordinar y supervisar la apropiada gestión del área de Compras, Contratos y Logística. Evaluación, Supervisión y Monitoreo de Proyectos de Desarrollo Sostenible en Infraestructura y Productivos en las Comunidades. Planificación, control de administración, seguimiento de contratos, licitaciones, facturas y guías. Elaboración, ejecución y control de presupuestos de programas y proyectos que se ejecutan en la sede y llevar un control presupuestal del gasto y manejo de la caja chica. Administrar las compras que los proyectos requieran y/o contratación de servicios y tramitar el pago a proveedores. Preparar y remitir las liquidaciones de gasto al Área de Contabilidad y presupuestos. Supervisión de la toma de inventarios físicos de bienes y equipos de los programas. Control del uso y mantenimiento de unidades vehiculares. Supervisión de elaboración de la planilla mensual y Procesar su Pago, Gratificaciones, CTS, Realizar el cálculo de 5ta categoría, EPS, Liquidaciones de Beneficios Sociales (LBS). Registrar en el PDT-PLAME. Dirigir y controlar los procesos del área (planillas, liquidación, contratos, bienestar social, administración de personal, reclutamiento y selección, seguridad y salud ocupacional, entre otros).  Dirigir planes de desarrollo, perfiles, clima laboral, evaluación de desempeño, plan de capacitación, entre otros. Verificar y garantizar que se ejecuten los procesos de Ingreso y Cese de personal, Movimientos Internos, Rol Vacacional.

LOGROS: Programación y pago de manera oportuna a trabajadores y proveedores de Piura y Huancabamba.

Contratación de requerimientos con proveedores de manera urgente debido a la crisis social en la zona.

Coordinación con las autoridades para su asistencia a las mesas de dialogo, coordinación para su atención. 

Contribución con apoyo humanitario oportuno y ayuda social a comuneros afectados de manera económica bajo autorización de la minera.

Ejecución de Plan Estratégico, Procesos de Mejora Continua en Desarrollo laboral e Inversión Minera.

 

MINERA HUALLANCA S.A                                                                                                                   ENERO 2003 – JUNIO 2006 

Sector Minero. $ 1,200´000,000 de Inversión Minera anual en etapa de construcción. 1,200 Colaboradores.

SUPERVISORA SENIOR DE PLANEAMIENTO FINANCIERO Y PRESUPUESTO                                                      

Unidades de Operación de Plata Contonga y Pucarrajo en Huaraz, Ancash     

FUNCIONES. Supervisar, coordinar la elaboración del balance y estado de resultados mensual y anual; así como presentar, sustentar e interpretar los resultados de dicha información, analizar y brindar propuestas de mejora, alternativas para la obtención de ingresos, reducción de costos o mejoras en la eficiencia; así como participar en la definición de la estrategia financiera, brindar soporte de controlling a las áreas, trabajar con indicadores de gestión y presentación de reportes a la Gerencia de Finanzas. Formular, elaborar y proponer el Presupuesto Anual, modificaciones, hacer seguimiento de la ejecución del presupuesto y control presupuestal, estableciendo los indicadores de gestión necesarios para su seguimiento y control.  Supervisar los informes sobre el grado de cumplimiento y avance de la ejecución del presupuesto a través del establecimiento de indicadores de medición.c. Efectuar el seguimiento y control de los gastos por unidad a través de los centros de costos.

LOGROS: Implementación e implantación de ERP en todas las áreas e Implementación y Ejecución de Plan Estratégico Corporativo, Procesos de Mejora Continua en Desarrollo laboral e Inversión  Minera.

Auditoria o Fiscalización permanente en la Gestión Administrativa, Financiera, Recursos Humanos, Operaciones o Logística, revisión e implementación de mejoras en el Manual de Organización y Funciones (MOF) y Reglamente de Organización y Funciones (ROF)

 

 

 

 

Educación

UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA (TESIS). Maestría en Finanzas Empresariales, 2010-2011; UNIVERSIDAD RICARDO PALMA. Bachiller en Contabilidad y Finanzas, 2012–2015; UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA. Titulada - Economista, 2010; UNIVERSIDAD  NACIONAL DE PIURA. Bachiller en Economía 1998 - 2002

 

 

Profesionales que compiten con Yanina Mercedes

Profesionales del mismo sector Servicios públicos / Energía que Yanina Mercedes Alberca Vicente

Profesionales de diferentes sectores cerca de Lima, Lima Province

Otros usuarios que se llaman Yanina Mercedes

Trabajos cerca de Lima, Lima Province

  • SGS

    Interventor - Sector Hidrocarburos

    Encontrado en: Talent PE C2 - hace 5 días


    SGS Callao, Perú De jornada completa

    Descripción de la empresa · SGS es una compañía multinacional de origen suizo, líder mundial en servicios de inspección, verificación, análisis y certificación de productos y servicios, con más de 26 ...

  • INVERSIONES SOTO BASURTO

    Docente Educación Física

    Encontrado en: Trabajos Diarios PE C2 - hace 1 hora


    INVERSIONES SOTO BASURTO Lima, Perú Por Contrato

    Somos un colegio ubicado en el distrito de Santa Anita. · Estamos en búsqueda de un DOCENTE DE EDUCACIÓN FÍSICA · PRINCIPALES FUNCIONES : · Preparar las sesiones de clase tomando en cuenta las necesid ...

  • LEARNING TO LIVE SAC

    Asistente Educación Inicial

    Encontrado en: Trabajos Diarios PE C2 - hace 1 día


    LEARNING TO LIVE SAC Lima, Perú De jornada completa

    Prestigiosa Institución Educativa preescolar se encuentra en la búsqueda de personal calificado para asumir el puesto de: Asistenta de nivel inicial · REQUISITOS: · Estudios técnicos o universitarios ...