Jefe de Negocios Territorial - Tarapoto, Perú - Caja Maynas S.A.

Caja Maynas S.A.

Empresa verificada

Tarapoto, Perú

hace 1 semana

Publicado por:

Liam Domínguez

Reclutador de Talento de beBee

OTHER

Descripción

Funciones:

Evaluar el impacto de las estrategias planteadas de créditos y captaciones, y gestionar las estrategias que conlleven a lograr un óptimo desempeño por agencias a su cargo.

Supervisar los comités de créditos y verificar el nível de morosidad por agencias a su cargo, y medir el nível de impacto de las campañas de créditos y ahorros.

Coordinar con las oficinas a su cargo la evaluación del flujo y el desempeño de las carteras de créditos, realizando visitas a los clientes y consolidando la información recopilada por los colaboradores.

Evaluar los resultados obtenidos en función a los resultados de las operaciones de créditos y captaciones, además de gestionar la mora de las agencias.

Somos la Microfinanciera líder de la Región Amazónica con presencia a nível nacional y en proceso de expansión; es por ello que estamos en la búsqueda de talentos que deseen sumar a nuestra gran familia y asumir nuevos retos profesionales.

Requisitos:

Requisitos:

Título profesional universitario en las carreras de administración, economía, contabilidad o finanzas.

Maestría o especialización en las siguientes temáticas:
Banca, finanzas o economía; Negocios o administración o MBA; Gestión crediticia. Mínimo 4 años de experiência desempeñándose en puestos similares en instituciones financieras. Conocimiento de microfinanzas, tecnología crediticia, gestión integral de riesgos.

Destrezas generales:
Orientación al cliente, integridad, liderazgo, planificación y organización, trabajo en equipo, orientación a resultados.

Beneficios

Ofrecemos:
Ingreso a planilla desde el primer día, con beneficios de ley. Remuneración de acuerdo a experiência y mercado. Capacitaciones constantes y línea de carrera. Grato ambiente de trabajo. Seguro Colectivo cubierto al 75%. 02 días libres al año. Caja Maynas es una organización socialmente responsable, que respeta la diversidad y no consiente actos de discriminación en sus procesos, velando por el cumplimiento de la Ley N° Ley para las personas con discapacidad) y la Ley N° 26772 y N° Ley contra actos de discriminación).

Promoviendo y garantizando el desarrollo de sus colaboradores en un ambiente de igualdad y respeto, fomentando además que todos tengan las mismas oportunidades de crecimiento y mejora.