jefe de personal con experiencia en campamento minero - Lima, Perú - Newrest

Descripción

Labor

Empresa transnacional dedicada al rubro del Catering,expandiéndose actualmente en más de 49 países y presente en el Perú desde hace13 años. Orientados hacia la gastronomía; mantenemos nuestras operacionespresentes en Catering Aéreo, Concesiones, Retail y prestaciones dealimentación, mantenimiento y hotelería en Sitios Remoto (régimen)

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un(a) 01 JEFE DEPERSONAL con experiencia en gestión de recursos humanos con el siguienteperfil:

REQUISITOS:

· Egresado de la carrera de Administración,Relaciones Industriales / Ing. Industrial o carreras

· Experiencia de 03 años desempeñando el cargo deJefe de Personal o Coordinador de Gestión del talento y/o Recursos Humanos enel rubro industrial, retail, servicios.

· Experiencia mínima de 01 año como Coordinadory/o Jefe en el área RECURSOS HUMANOS en campamento minero y/o trabajo bajorégimen en sitio remoto

· Poseer experiencia y conocimiento de regímenesatípicos, conocimientos sobre Legislación Laboral, manejo de sindicatos.

· Manejo de Ms. Excel INTERMEDIO - AVANZADO.

· Disponibilidad para laborar en Régimen 14 x 7.

· Disponibilidad para laborar en CAMPAMENTO MINEROICA

BENEFICIOS:

· Ingreso a planilla desde el primer día(beneficios de ley).

· Pertenecer a una empresa transnacional

· Cobertura al 100% de Alimentación y hospedaje enla operación

· Cobertura al 100% de traslado en LIMA -OPERACION / OPERACION - LIMA

FUNCIONES:

· Supervisar y validar el cumplimiento de todoslos procesos de RRHH en campamento: inducción, ingreso del personal nuevo,control de asistencia, remuneraciones, selección y salud ocupacional.

· Gestionar las relaciones laborales delcampamento. Representar a la empresa en las conciliaciones del MINTRA y PoderJudicial.

· Gestionar el sistema de asistencia; coordinarcon los jefes o supervisores de área la actualización de horarios mensuales,validar que se justifiquen oportunamente las inconsistencias.

· Validar las subidas y bajadas del personal através de los Rosters entregados por los jefes de área.

· Responsable de entregar correcta y oportunamenteel cierre de la planilla mensual al área de Remuneraciones.

· Coordinar con los jefes de área y Gerente(a) deProyecto las renovaciones de contratos de personal.

· Participar en las reuniones con el cliente ypresentar la información de RRHH al cliente de manera oportuna y correcta.