Kiara Portella Mujica

Soy una persona atenta, versátil y proactiva.
De excelentes relaciones interpersonales, con capacidad de adaptabilidad y gestión frente a diferentes situaciones. Me encanta trabajar en equipo y ayudar a las personas a crear experiencias increíbles.

Cuento con conocimiento y experiencia en diversas áreas de Recursos Humanos.
Interés en Comunicación Interna, Clima, Cultura Organizacional, de seguir aprendiendo sobre mi carrera y el entorno digital.

Asistente de Gestión del Talento (Febrero 2023 - Actualidad)

MOVENTI

• Gestión de proyectos para mejorar el Employee Experience
• Implementar iniciativas que promuevan el Clima y Cultura
• Elaboración de piezas gráficas y desarrollo de estrategias de Comunicación Interna
• Generar espacios de comunicación y sensibilización frecuentes, para que todos estén alineados y fortalezcan la cultura.
• Ejecutar y el plan de marca empleadora
• Planificación y ejecución de eventos, meetups y workshops.
• Planificación, ejecución y seguimiento de la evaluación de desempeño Coordinar y realizar el proceso de onboarding
• Otras funciones que apoyen al área

People Andina Trainee (Agosto 2022 - Febrero 2023) 

GROUP M

• Coordinaciones de onboarding y realizar inducciones
• Apoyo en proyectos de clima y comunicación interna
• Apoyo al área de Talent Acquisition con el manejo de perfiles digitales 
• Otras funciones que aporten a una mejor experiencia del empleado 
• Otras funciones relacionadas a legislación laboral y SST

PR & Partners Trainee (Enero 2022 - Mayo 2022)

FIRST JOB

• Ejecutar procesos de partnership con instituciones académicas en los 15 diferentes países en los que FJ tiene presencia: Argentina, Colombia, México, Perú, Costa Rica, Chile, entre otros.
• Publicar ofertas en las bolsas laborales de universidades con las que generamos alianza
• Participar en la planificación de los 10 años de la empresa 
• Gestionar proyectos de cultura y comunicación interna

Talent Solutions Intern (Setiembre 2021 - Enero 2022) 

FIRST JOB

• Registro y publicación de perfiles, ofertas laborales y manejo de la plataforma
• Instruir a los clientes y usuarios de la empresa en el uso de la plataforma 
• Apoyo al área en otros requerimientos

Gestión de Recursos Humanos

Instituto San Ignacio de Loyola || 2020 - 2023
Tercio Superior